打工不分地区，只要有可靠的不菲的收入就行!出国打工，应通过合法手续!在国外打工应洁身自爱避免艾滋病毒感染，遵守驻在家的法律，及风恰俗习俗!谢邀!

在和员工相处这件事上，国外的老板和中国的老板有何区别？

同一个产品我们老板都是让员工想办法，又不想投资买所需的扶肋产品和工件，最低水平能用就可，国外不一样，老板比员同在一线需要什么老扳优先做好工作，同时优化把产品做到对产品最满意壮态。

在外企上班和民企上班有差距吗？比如说待遇、发展前景、公司文化之类的？

谢谢悟空问答邀请回答，在外企上班和民企有差距吗？比如说待遇，发展前景，公司文化之类的？自已没有这方面的经历，和对这方面的考查研究，只能说说自已的感知。我认为外企上班要比民企上班，条件要优越，一，工资待遇高。二，各项福利要好。三，节假日，包括上下班，时间，制度规范。四，奖励和完成任务的报酬，及分配分明。五，安全和保险，意外和事故，及人生安全有保障，等等。

由此看来，对于一个有知识，有文化，有专业特长的人来说，发展前景，不用说要好于民企，不是说外国企业什么都好，而是说比较有企业规模，有资金，人才做后盾，各方面的自然条件，上档次，上格局而已，人才培养，储备都比较有序，而正规些。

至企业文化之类，各各企业都有自己的企业文明，有的有产品的悠历史，和传承的文化，和技术科技，加上企业很多创业经验，成就，成果等。都各有不同，就外企的大企业来说，创建的早，一定比民企的历史，发展的早，时间长，所以文化之类的，要多于民企。