在职场中，“不要与领导称兄道弟”，我是认同这句话的。因为：

第一、职场只有上下级关系，没有兄弟关系。职场是由一系列的组织架构组成的，支撑其运行的就是上下级关系，没有兄弟关系。虽然工作中跟你叫哥、叫姐的，那只是一种称谓，遇到事情时，谁都不会把你当成哥姐对待，只能按员工处理。

第二、职场只有理性关系，不会有亲情关系。职场是管理的场所，是制度、规矩的制发地、执行地，是充满理性的地方，这样的地方也应该是最没人情味的地方，一旦人情占了上风，工作一定会乱套。

第三、领导跟你称兄道弟，要的是与群众打成一片的平易近人。所以，领导跟你称兄道弟只是为了笼络你，让你像对待亲兄弟那样对他忠诚、为他出力，所以，当领导跟你称兄道弟时，你只要激动一会儿就拉倒，千万别当真。

第四、你跟领导称兄道弟时，他会认为你是不知大小，是“犯上”、是对他不尊重。他认为的“兄弟”其实是“父子”关系或上下级关系，他不会希望你跟他是平等的兄弟关系。

所以，职场中不要与领导称兄道弟，领导跟你称兄道弟你就姑且听之，千万别往心里去。

怎样评价韩国和韩国人？

韩国就不评价了，在韩留学生斗胆评价一下韩国人吧。

总的来说韩国人就是矛盾的集合体，主要表现在以下几个方面：

1.非常强调“情”，但这个“情”和中国讲的人情有非常大的区别，他们这个“情”更倾向于日常生活中的互帮互助，现在国内邻里关系非常一般的对比之下韩国邻里之前逢年过节相互问候，送点自己家做的小菜，切好的水果什么的就真的显得很有人情味。但是在日常的生活办事中，韩国人是一点人情都不讲的，他们就会觉得我和你如果有利益的联系，咱们之间就有“情”，如果没有，那就完全没有关系了，这一点虽然从道理上来说是没有毛病的，但是在中国很少有人会把利益和人情划分的这么清楚。

2.韩国人自尊心非常可怕，可怕到他们会觉得自己要是能有像美国或者中国那么大的领土，一定能比这两个国家做的更好，他们现在这个阶段受到的所有制约，都是来自土地的不辽阔，讲真上课的时候听到这种言论，我们已经从最开始的震惊，到最后都懒得和他们计较了，毕竟梦里什么都有。

3.韩国的等级制度真的是我呆了五年都无法习惯的事情，韩国上研究生的学生年龄普遍偏大，外国学生一般在韩国上研究生和同期相比年龄都是比较小的，所以我们管韩国前辈一般就叫前辈或者哥哥姐姐，但是我们外国学生自己之间是不会分的那么清楚的，大家同年入学如果年纪相差不大基本都会像朋友一样相处，但是有一次我就被韩国人问说“你在外国学生里面年级最大，但我感觉她们都不管你叫前辈/姐姐，你不生气么？”我当时心里真的一万只草泥马跑过，你把你自己管好就行，还管别人怎么称呼我？和你有什么关系啊。关键是我还要皮笑肉不笑的解释“在中国同年入学基本都是朋友，年纪相差不大一般不会介意的”这样，反正就是互相不理解，韩国人就会觉得我没受到尊重，emmm，我都不介意，关他们什么事啊啊啊啊。

还有很多比如连续两天穿一样的衣服就默认你昨天晚上没回家，不化妆就是对前辈和上级的不尊敬，早上起来为什么要先刷牙再吃饭反正吃完都是要刷牙的啊这一类的问题，我就默认当做文化差异来理解了，反正也是觉得韩国人的脑回路非常奇怪了。