谢谢你的邀请，对于职场上的人来说，最重要的一个原则就是一定要令行禁止。服从，在一个职场上来说最关键的，也是最有效的生存根本。

因为一个企业的成败，最主要的就是要看所有的员工是否能够服从？一个不能上令下达的企业，一个处处都以自己为中心，对上方的指令，对上级的命令，阴阴奉阳违，从不执行的企业是绝对没有前途的。所以对于一个在职的员工一定要在其位，谋其政，不在其位，不谋其政，该你管的一定要尽职尽责，不该你操心的千万不要手伸得太长。特别是上级给你下达的命令，即便你认为有很多的偏颇之处，你也要先执行，后提出合理的建议，而且这个合理的建议也是在特定的情况下，允许你提出的时候，你才可以提出，否则对你就不利。

如果你已经到了可以下达命令的这样一个状态，那么下面的人也必须执行你的命令，你还没有到达可以下命令的那个状态，你却怀疑上面给你下命令的那个人，其实说白了你就是耍小聪明。

一个绝对服从的人，再加上有足够的能力，未来一定能够慢慢的得到赏识和重用。个人观点，仅供参考。@王烨艺述汇

国企正式员工，国外工作不能经常陪伴家人，辞职还是坚持？

家里人反对也是有他们的理由。他们也是为了你好。觉得工作不错，待遇也很好，而且稳定。如果你只是烦了，可以休息一段时间，去外面旅游放松一下。如果你是有你的想法，有你自己的兴趣，要和家里人沟通一下。凡事三思而后行，毕竟是有家庭，要考虑的周全些。