谢邀。

人到中年，在职场里还和小白一样，确实有点可悲。至于为什么？探讨一下：

一，此种人，因循守旧，克己守礼。这种人，多半是老员工了，对公司的忠诚度那是肯定没话说。但肯定是在有些方面跟不上时代脚步。如果有人说他，他肯定是这样回答：那些新办法，留给你们年轻人去办吧。

二，自持专业精湛，认为足以应付所有问题。此种人较清高，接受不了新事物，放不下架子。

三，待人接物，少有接触。在公司里，有时好象没这个人似的。孤陋寡闻。此种人生性胆小，怕得罪人。悄悄地来，悄悄地走。

四，工作一般，目中无人。对新事物嗤之以鼻。此种人，奇怪的很，因为他和员工们的关系倒不错。就算他游手好闲，似乎也没人去管他。此种人多半有后台。

五，不学无术，不思进取。如果有人想帮他，他总是推托说很忙。此种人确实较忙，别人早完成的事，他要加班完成。表象上很敬业，但工作效率不高，但也从未被裁掉。大约是留着给年轻人做加班标本吧？

如果还有，敬请指教。

把职场小人打回原形！说说你都遇到过什么样的职场小人？

感谢“悟空问答”的邀请

老话说，少一种人不成世界。到哪儿能少得了小人？

我原来在厂里上班时，特别是后来在厂三产后勤公司任管理部长时，还真遇到一特典型的职场小人。他在一下属公司任经理。

一，工作无能。年年亏损，最典型的一次到天津买化纤，付了8吨的钱，可只顾受人招待吃饭了，回到家一看少了2吨，损失3万多元；

二，管理无方。属下发生一起男员工误闯女澡堂事件，他怎么处理？对女的说：他是耍流氓，别放过他；又对男的说：她长的这么丑，你吃饱了撑着了去看她？你说哪有这么处理纠纷的？而且他手下有两名员工因工作等原因自杀身亡。

三，媚上欺下。他妻弟的老婆，是我们公司老总的妻外甥女，于是人家跟着喊“姑父”，有事没事往上沾。于是老总格外青睐。可老总一退，马上变脸。正好中秋节前他请关系户钓鱼，我劝他：咱老总刚退，喊他一块去吧？他怎么说？“不行，他退了，再喊不合适”！

而且老总没退时嫁女儿，他上窜下跳，出力非常多；那年退后儿子娶媳妇，他同住一栋楼，却装不懂，连礼也没拿。

大家说这算不算典型的职场小人？

奇人共欣赏！