我个人觉得没啥关系，如果咱遇到了一个合适的人难道为了一份工作而选择不结婚，想要孩子了难道需要考虑老板会不会不高兴？我想都不会吧，毕竟结婚生子是更重要的人生大事。

1.对于职场女性，结婚、生子确实会对职业发展造成一些影响，但这种影响是阶段性的，不是长期的。比如你可能因为结婚了上班地点远而换一份工作，可能考虑要孩子而放弃一个新的工作机遇，都可能遇到，但都是一时的。新换的工作也许更能让你大展拳脚，生完孩子也许又遇到了更好的机会，这些可能性都存在。

2.至于新入职一家公司，人资依据惯例的询问，我觉得这个不需要介意，人家有人家的工作流程，你有你的人生规划。万一意外，入职了发现怀孕了（我身旁还真遇到过两个这样的案例），公司也不能把你怎么样，只要你尽力做好分内工作，大多数公司或领导还是会照顾你的，生完娃一样可以努力工作回报公司的。

3.有些公司要求女员工签什么保证条款，我想法律上不一定支持吧！

4.我个人认为女性在职场上能够获得和男性一样的竞争力，还是得靠自身的专业能力和敬业程度，结婚生子不是关键因素。