关于职场文化，可否看作是一种文化？

职场文化也是一种文化，而且蕴含着很多道理。工作场所是一个复杂的人际关系场所，除了普通的同事关系外，它还充满了各种各样的利益斗争。如果你不注意，不仅会冒犯别人，还会影响你的下一个职业。因此，在进入工作场所，我们应该事先了解工作场所的文化，避免在工作场所犯低级错误。

几乎每个公司都有几名基层员工，他们总是想通过告知或奉承领导来赢得领导的青睐。但这样做之后，同级的大多数同事都会厌恶那些人，因为他们是领导送来的卧底，不想和他们交朋友，而且会戴着有色眼镜看待这种人，做卧底可以在一定程度上提高自己在领导者心中的地位，但晋升最快的人肯定不是卧底。

工作就是工作，生活就是生活。一些年轻人喜欢把同事变成朋友。但与生活中的朋友相比，同事的身份更容易引起矛盾。你把对方当作朋友，把一切都告诉她。如果有矛盾，对方可能会乱说话。谣言有时根本不需要证据。很多时候，你无法控制公司的矛盾。你心情不好，总是犯错误，牵连一群人受罚。此时，每个人都很不舒服，难免会说些不好的话。

维护尊严并不意味着为面子而死，如果你做错事，你就要有勇气承认。虽然人人生而平等，但平等一词并不意味着人人都是一样的，低头是一种很好的生存方式。即使你真的是对的，被冤枉也是为将来翻身做准备。至少，在你目前的工作中，你会得到很多批评，如果情况不是特别严重的话，接受它，它就会过去。我们可以偶尔在工作场所交朋友。记住不要生搬硬套，不要相互成为朋友，这很容易破坏双方的关系。

可以，因为在职场当中其实有一部分东西也是值得我们去学习的，只是有的时候不太明显。