初入职场。并不是每个人都能幸运得到师傅的指导，这时，我们该怎么办？以下是我给出的几点建议：花时间了解公司的业务流程和规章制度。这是必须的，而且我认为是尤为重要的。因为每个公司都有各自不同的业务运行模式和基本的规章制度。这是公司里的每个人，开展业务的基本保障和前提，也是新员工了解公司的第一步。学会主动地请教老同事。拿我们公司的一个年轻人来说，最近被领导安排到一个新的工作岗位。可以说，对于这项工作，他是从来都没有接触过，到职的第一天，人家师傅把整个任务流程从头耐心的讲解了一遍，他当时似乎理解了，但是在后续单独操作的时候，一脸懵逼。可是他处于一种害怕出错的心里，也怕被人埋怨他几句，不主动的去向人家老师傅请教，到最后，几天时间下来，事情没有进展，还受到领导的批评。学习过程中做好笔记。我们大部分人，都不是过目不忘的“最强大脑”，所以，在向别人请教学习的过程中，要多问，多思考，同时做好笔记，以便于后续自己慢慢地消化。在师傅的指引下，独立完成一项任务。思想上有了准备之后，接下去，就到了动手操作的环节了。顺着自己的思路，把整个业务流程从头做一遍，遇到的问题先记下来，看看自己能否独立的完成一项任务，这也是检验自己是否掌握的最好方法。不断摸索新方法，总结自己的经验。同一项工作，也许有很多种不同的路径可以实现，一般师傅只给我们其中一种较为便捷的思路，至于其它的思路，就在于自己在今后的摸索和实践中，不断学习，不断总结，期待发现更省、更好地解决方案。总之，作为职场新人，要多学，多问，多想，勤动手。竖立随时、随地的学习的意识和观念，养成积极主动地学习习惯，只有这样，才能尽快地适应职场工作的需求，得到领导和同事的肯定。