我是这么看的办公室文化的：

1、办公室文化的产生和存在是必然的

一个办公室本身就算一个小小的组织，不管这个里面有多少个人。大家在一起朝日相处，每一个人都会相互影响着所有人，一种相互纠结在一起的文化不可避免就产生了。

办公室文化有着它的特殊性，因为在这里，每个人都是利益的冲突者，也是合作者；今天可能是竞争对手，明天可能是合作伙伴。

2、办公室文化不论好坏，你得融入

文化是由人产生的，那办公室的文化肯定也千差万别，不过不管这个办公室文化有多傻BB，或者多么的乱七八糟，如果你打算继续在这里混下去，最好的办法就是融入进去，并且试着接受它。

一个人是对抗不了一个组织的文化的，就像一个人社会上的文化怎么样？一个人只能选择接受、融入或者逃离，是改变不了的。

3、办公室文化对一个人影响很大

办公室文化其实是整个组织文化的一个组成部分，一个人在这里接受了多久的熏陶，代表了他会受到多大程度的影响。

所以，我觉得如果在刚进入某个组织，某个办公室，如果觉得这里的文化对你不好，不喜欢这里的文化，个人要尽快作出决定尽早离开。

文化的熏陶是潜移默化的，不会因为你不想、不喜欢就不影响到你。