怎么说呢，当下的留学生已经不是过去的那个时代了，虽然很多公司还是倾向于海外背景，但已经添加了诸多限制，当然真正优秀的人到哪里都吃香，这种人也不会来关心这种问题，我谈一点对大众来说的建议。每个学生的海外背景是不同的，有的是本硕甚至初高中都在海外，有的是本科国内，硕士海外，有的是在海外有过工作经验，有的纯粹一片空白，有的家境富裕边学边玩，有的举家外债，边学边忙，有的深入学习，国际名校，有的花钱镀金，“野鸡”大学等等，这些不同造就了回国后不一样的境遇。不管心高气傲的，还是谦虚谨慎的，个人认为有几个地方都是需要的。1，摆正态度，留学生已经没有主角光环加身，你需要和国内其他人同等对待求职，过分自信就是傲慢了；2，明确自己的定位，清楚自己想要什么样的工作，当然这点任何人都适用；3，通过朋友，求职机构，了解国内公司的特色及偏好，随时做好修正自己，接地气的准备；4，有条件的发动关系，亲戚，校友等寻求些内推路径，这没什么可耻的，最终还是得自己足够好才能入职，如果你爸是省长那就当我没说；5，如果家庭条件一般的，不要太好高骛远，哪怕工资低，工作不是很满意也不要拒绝，当然你需要一个退出的计划，不建议盲目的将就；6，多投简历，多面试，多主动出击是打磨自己的手段之一；7，海外求学时就应该累计国内的实习经验；8，清楚海外背景和纯本土背景的区别，在求职中针对性的展示；9，忠诚是每家公司都看中的品质，怎么去体现需要你去思考，这一点留学生显得更突出。以上为个人见解…