似乎有人的地方就会有斗争。有上下级同事相处，就会有勾心斗角的事情发生。职场潜规则也是因此孕育而生的。职场上有很多规则，确实让人很气愤。有的人没有实际工作能力但是注重搞关系。也可以混的顺风顺水。

这种人通常对领导的喜好研究的比较透彻。善于巴结领导。而实际上，他为公司并没有创造太多的价值。而有的领导比较昏庸，还感觉这样的人很不错。有的时候活儿干的越多，活儿越多。很多人刚到公司的时候都会适当的表现自己，让领导感觉很勤快。

而实际上，有的时候并不适合多干活，你干的越多有的领导又会变本加厉的给你增加工作负担。因为不是所有的领导都是善良的。有些时候，很多人都会选择事不关己，高高挂起，的确是这样，有些事情只要跟自己没关，真的容易吃力不讨好。当然，职场中所遇到一切的规则，主要还是看你的领导是什么样的人。

他是否具有睿智，是否符合一个好领导的标准。一个有责任心的领导经常换位思考，认真的体谅员工的难处。这样的领导才是值得托付的。公司的规则和公司的风气密切相关。一个充满朝气有活力的公司，就不会有勾心斗角的规则。

大家都会互尊互敬，互帮互助。平等友爱，才能够使一个公司稳步的向前发展。如果你对公司现有的规则感觉到不满，或者某些规则缺失，让人难以接受，不如尽早的选择离开。树挪死人挪活，总会找到一个更加利于你发展的平台。