整理 整顿 清洁 清扫 教养 安全(环保) 除了前期的整理 整顿 规范外最重要的是

1.教养-也就是培训让每个员工了解6S的重要性,必要性

2.持续的保持很多改善提升的活动最後成效不好,主要的就是持续保持一开始很投入,但是时间

一长就放松了,或是不再关注了

3.最高主管的态度-有高层的支持所有的活动才能有效的推行

4.奖励与评比 奖励要公开评比要公平才不会流於形式跟应付检查