您好，

其实现在职场喝酒文化已经越来越淡化了，如果你坚持不喝酒，也没有谁会逼着你喝的。毕竟前车之鉴，真喝出事，一桌人都跑不掉干系。

1，从个人的经验来说，如果要不喝酒，从一开始就不要碰，坚持不喝，这样最好，久了大家也就知道你不喝酒了。

2，职场是人情世故，但是也不需要做到八面玲珑，对于自己不喜欢的事情，可以坚决说NO。另外，情商成熟或绅士一点的人，也不会逼着女孩子喝酒的。

3，倡导酒文化的企业和领导，也许也不算好企业或者好领导，至少没有与时俱进，可能你需要再认真判别一下了。

4，如果没有办法改变，个人建议就是适应或者选择离开。

以上仅代表个人观点，希望能帮到您，欢迎沟通交流！

真诚建议就是少喝酒。

公司里什么有能力没背景的人，容易被领导打压，同事们排挤，想升职很难，你怎么看？

谢邀！题主所言，有能力的同志、因没背景，容易被领导打压、同事们排抵、不容易升职？这个问题，本人认为，每个公司(职场)的向前发展、离不开团队力量(高素质、有能力的人才管理队伍)这支队伍、是公司的主心骨，对于高层领导、最注重的是有能力的员工，可以讲、能做领导的、就会用人，怎么可能对有能力的同志(因没背景……)打压呢？当然对有能力之人、行成一定格局，需经过工作中的磨炼(各方面能力所在、经得起时间的体验……)重中之重、为公司的发展、作出了一定的贡献，也就是你的能力潜在、得到了发挥、取得了成效，由此领导注重你、同事任可你……众上所言，每个同志的升职、并不靠负能量……靠的自己主观努力、其次领导的培养和同事们信任！通俗讲、人和(自己是一块好料)机遇(发展空间)天时(领导的培养)，当然这只能是本人的见解，如不当之处、请见谅！