近几年，印度人在西方职场频频打破职业天花板，进入公司最高层，比如谷歌和微软现任CEO都是印度人。这个现象引起了很多中国人的注意和讨论，因为跟印度人相比，中国人在国外公司里的地位似乎没有印度人高，还没有打破玻璃天花板。这是为什么呢？

对造成这种现象的原因，中国国内大家比较认同的有：1、海外印度人有英语优势；2、海外印度人比海外华人更外向；3、印度人比华人更加会抱团。

生在海外的华人同意这些原因吗？

我们和五个在美国长期求学工作的人聊了聊这个问题。他们中，有四个华人，分别是出生在美国、在幼儿园、小学、初中时期，跟着家长移民美国，还有一个东欧人，8岁时移民美国。这五个人都是传统意义上的教育成功范例，他们中有三个人，从美国常春藤大学毕业，其中一个，拥有耶鲁大学本科学位和哈佛大学博士学位，所有人都是30-40岁，他们现在所在的行业包括对冲基金、法律、学术、区块链等。

他们都经历了美国的基础教育、高等教育和职场，他们对美国社会的体验，比成年后再去美国工作访学旅游的中国人要深入得多。他们的观点，显然也和大多数中国人的观点有所不同。

访谈并没有局限于印度人和中国人表面上的不同，而是设法了解表面现象所反映出来的社会制度、文化差异。

写这篇文章的目的是为了呈现一种不常听到的观点，因为现在有越来越多的中国孩子从小去美国留学，但是，大多数家长自己并没有在美国社会成长的经历，那么，在听取不同意见后，进行思考，再做决定，非常有必要。

他们对美国社会的体验，比成年后再去美国工作访学旅游的中国人要深入得多中国人在国外公司里的地位似乎没有印度人高，还没有打破玻璃天花板