口头请假一般用于紧急的情况下，如果确实给负责考勤的人口头请假了，应该是不能算人家矿工的，但是请假人在上班后应立即说明情况补写假条，否则会触犯公司的另外的规定。所以现在有点麻烦。

应该在员工手册中有规定吧。一般都是1天可以请病假，1周的就要求出示3级医院的假条，连续15天的，应该是只发放当地的最低工资。至于病假歇多长时间后辞退，就看公司最开始和员工签订合同时怎么写的了，有2个月就可以解除的，也有半年的，也有没事的。具体解除劳动合同的细节问题，建议资讯一下相关部门比较稳妥，以免以后产生不必要的纠纷