在我们的时代，如何创造更多就业机会仍然是一个大问题。就业机会的需求规模令人畏惧，我们需要一种经济体制，不仅要能解决当下1.55亿人的就业问题，还要为下一个十年1，500万新增就业人口找到工作。要想这个难题，我们可以从历史中找到答案。 我走访过数百家企业，看到过数量更多的商业计划，我可以老实地讲，我还未见哪位首席执行官或企业家说他们办企业的初衷或目标是创造就业机会。办企业当然需要人，那些规模日益增长的成功企业会需要更多的人。但是，董事会或投资界在衡量一个企业是否成功时，永远不会把企业的雇员人数考虑在内。对任何一家企业来说，它放在第一位考虑的永远都是营收和利润。如果一家企业不追求营收和利润，那它就不是企业，而是慈善机构或政府项目，这一点是不言而喻的。 我们整个社会应该把解决就业的希望放在小型企业身上，就是那些由几个有想法的年轻人在车库或诸如此类地方鼓捣出来的公司，在它们创造了有价值的产品或服务之后，经过一二十年的发展成长为雇员数百人的企业。这样的企业在其成长过程中为每个人都创造了财富，雇员、投资者和税务员各得其所。要是这些车库企业发展得更成功，甚至会成为雇员数千人计的大型企业。在前些年，这样的例子有微软、英特尔和苹果，更早的则有标准石油（Standard Oil）、美国钢铁（U.S. Steel）和福特，当代的例子要数谷歌和Facebook。 从这些故事中，我们可以了解有关创造就业的四个真相。 首先，政府没有创建出那些公司——或其余任何一家，政府并不创造就业机会。哦，当然，联邦、州、地方各级政府雇佣了消防员、警察、士兵和监管者等大批人员，他们对于社会基础的维护、稳定和安全是必不可少的。但是，这些职位只占到全部劳动力的10%左右。更重要的是，这些工作并不创造财富，而是吸纳财富。为了促进人均财富增长，我们需要让大多数人进入企业工作，企业创造财富而不是吸纳财富。 第二，创造财富的基础是技术发展。你当然需要社会的稳定、法治以及融资渠道作为基本的保证，但没有人会否认汽车或计算机等各种技术手段的重要性。技术发展不仅指那些全新的发明，比如内燃机、电灯泡或晶体管，也指技术变革产生的各种衍生形式。新技术将层出不穷；至少，技术变革的速度正在加快。一条关于技术的真理是：预言家们和政策制定者们都没有能力指出新技术将在哪里取得突破，我们在这种事情上只有后见之明。