1、如果在一家企业干满3年，还没有升职或轮岗的希望，就应该考虑换单位了，否则等几年以后你要想换单位，就会发现自己可供选择的余地变小了。

2、永远都要把家庭放第一位、学习放第二位、工作放第三位，因为只有家庭、学习是别人无法替代的，你的工作做的再好，也有人可以替代你。

3、选择和公司一起成长比在一家成熟的企业任职要担负双倍的风险，因为当企业成长了，就会发现他们有更多、更好的选择，那要比培养你更符合经济效益原则。4、在公司升职最快的人，不一定是业务能力最强、管理水平最高的人，但是，一定是最会领悟领导心思的人。

5、做工作一定要站在领导的场上去考虑问题，在工作中要解决领导发现的问题，而不是领导还未发现的问题。因为，你解决了领导发现的问题，领导会觉得你很有水平。如果你解决了领导未发现的问题，领导就会觉得那本来就不是问题。

6、永远不要去一些准备上市的企业任职，除非你是去那里担任财务负责人，如果企业成功上市了，那么你会是第一批被迫离职的人。

如果企业未能上市，而且未倒闭，那么恭喜你，你还能干到企业下一次上市成功。

7、职场中需要不断的修炼和提升自我，当你心怀感恩，积极投入工作，对工作充满激情时，事业就会更富有成就感，自然也会得到回报。

8、职业规划确实很重要，年轻的时候你可以没有明确的职业规划，但你必须要对自己有清晰的认识，逐渐理顺自己的发展思路，才能明确自己的职业发展目标。

根据你的兴趣、专业和能力等方面来规划自己，尽可能的发挥自己的优势，尽量少走弯路，出现小的偏差要及时纠正，这样你就能更快更直接的迈向成功。

以上是我对会计职场规则的一些归类总结。