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立行职场观点:美国通用公司员工为提高待遇罢工，即使罢工取得成功，中国消费者也未必需要为其福利待遇买单，原因有三:

一.产品定价不单依赖人力成本 市场上提供的产品价格一般会用成本计算法，利润计算法，市场参考计算法，采用成本计算法是是指把人工，物料，仓储，加工等费用整体计算后按照一定比例加价形成的定价，通俗讲就是做产品总共花了多少费用，利润计算法就更容易理解，例如打算利润保持100元，那不论成本是1元还是1000元，怎样变化，都要赚这个整数，市场参考价，是按照同质竞品来定价。

二.不能忽略市场对价格的调控 通俗讲就是供需平衡对价格的影响，每个生产厂家在定价时都希望把自己的产品定到天价，但市场会告诉厂商什么价位是消费者能接受的，这个不是可以任性妄为的，曲高和寡，草草收场的产品也比比皆是！

三.不能忽略产品的可替代性 市场中比较流行的一句话，没有什么是不可替代的，也就是没必要非他不可，完全可以凭喜好经济情况合理选择！

综上情况分析，给出两点建议:

1.理应消费，不盲从，不攀比

2.适合自己才是最好的

美国通用产品如打算通过提价来转嫁员工的福利待遇，需要看其有无实力让市场支持这样的做法！@立行职场