一：美国人的节假日：

正常情况下美国人工作时间跟咱们差不多，寒暑假如果不是学校的老师是没有的，但欧美人的宗教假日比较多，同时，美国人的带薪休假比我们长，而且是可以顺延累计的，所以如果愿意的话，美国人的确可以休一个月的假。但真正的节日长假只有圣诞节，大约是7天，不过人家不用东拼西凑，该歇周末就歇周末，很多公司把带薪假加进来，这样就是15-21天了

1、新年：

New Year's Day

2015年1月1日(星期四)放假1天，2015年1月2日(星期五)开始正常上班。

2、阵亡将士纪念日：

Memorial Day

2015年5

月24日(星期天)至2015年5月26日(星期二)放假3天，2015年5月27日(星期三)开始正常上班。

3、独立日

Independence Day

2015年7月4日(星期六)至2015年7月6日(星期一)放假3天，2015年7月7日(星期二)开始正常上班。

4、劳动节

Labor Day

2015年8月30日(星期天)至2015年9月1日(星期二)放假3天，2015年9月2日(星期三)开始正常上班。

5、感恩节

Thanksgiving Day

2015年11月27日(星期五)至2015年11月30日(星期一)放假4天，2015年12月1日(星期二)

开始正常上班

6、圣诞节

Christmas Day

2015年12月25日(星期五)至2015年12月27日(星期日)放假3天，2015年12月28日(星期一)

开始正常上班

二：欧洲的节假日

1：法国工作满一年，就可带薪休假30天

双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。其中，有10天是法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。

自2002年开始，根据工龄的期限，或根据某些行业的特殊性，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时，每周工作时间仅35小时。这样，凡超过的部分，都可以转换成假期。

另外，依照《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日

2：荷兰不同工种休假不同，不工作还有津贴

荷兰法律对不同工种休假做出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴。

3：比利时连续休4天的长周末并不鲜见

欧盟规定所有成员国每年的带薪休假不少于4周，包括全职和非全职员工。还规定所有人从工作的当年起就应享有带薪休假，但必须工作满3个月才能开始享受假期，并按时间比例计算假期，即工作3个月可以享受一周假期，工作6个月可以享受两周假期，以此类推。

作为欧盟成员国，比利时除了4周的带薪休假之外，还有10个法定节假日。按规定这些假期都只休当天，但是比利时人也有“搭桥”的习惯，如果某个节假日在周二或者周四，那么该节假日与周末之间的那个周一或者周五就可以“搭桥”不用上班了，这样连续休4天的长周末也不鲜见。

4：瑞典休12个月，可领取85%失业保险金

瑞典是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达30多天。为鼓励休假，休假法还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假，雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。

另外，政府还推出了一项新的劳动管理政策，那些自愿脱离工作岗位、休12个月长假的员工，可以领取85%的失业保险金。