公平竞争，同台献艺。同为博士，不分土洋。经过比拼，方能显示出每个人的能耐。

早在上世纪的九十年代初，《经济日报》上有一个专栏，名子就叫“孔雀东南飞”。曾介绍一位姓马的土博士、大学讲师辞职下海，到了南方一个家电企业任职的故事。原因之一就是因为土洋博士毕业生的待遇不同，让马博一气之下来到南方加入到打工仔的行列之中。

马博士不负众望，由Te所设计的家电产品成了市场上的抢手货。民营企业老板眉开眼笑，又是加薪又是调爵，直接将马博士提拔到公司总工程师的位置上。同城其它公司的老板们看得目瞪口呆，各家企业的老总开始想法设法来挖人才，又是给房又是买车。马博士不为所动，感恩所在企业老板慧眼识才。

通过这个事例说明，无论是土博士还是洋博士，用人单位还是喜欢有真才实学的人才。就目前的人才结构而言，中国的博士还是紧俏的人力资源。土博士、出口转内销的洋博士，同样都是国家急需的高技术人才。

题主所关心关注的问题，可以说在短时期内不会出现。原因是中国目前正处于由富到强的发展阶段，传统产业需要更新换代，而新技术、新产业还在爬坡过坎的关键时刻。需要大量的具有掌握高精尖技能的研究开发人才。

所以说，无论留学博士还是国内培养的博士，多多益善。(2020/03/17)