不能立即落户。

因为你

1.在苏州没有自己的公司。

2.你没有在苏州工作七年以上，并且缴纳社保基金二年以上

3.你没有到园区管委会登记。

（他们那里有个人才管理中心，他们可以帮助你。）

苏州落户具体需要哪些条件啊？

苏州落户具体条件如下：

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

3、具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

1、具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

2、具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

三、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

扩展资料:

申请落户所需材料：

1、关于个人申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺材料。

2、关于单位申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺及公示反馈材料；

（6）社会保险参保情况材料。

3、关于有关申请材料的说明

（1）学历、学位材料

按《通知》第一条第二款申请的人员需同时提交学历、学位材料。

（2）户籍及婚姻状况材料

①拟在自有房产落户的，需提交本人及随迁人员的居民身份证、居民户口簿或关系证明、所购买房屋的所有权证明；

②拟在单位集体户落户的，需提交本人的居民身份证、居民户口簿、用人单位集体户首页；

③拟在人才集体户落户的，需提交本人的居民身份证、居民户口簿；

④拟投靠直系亲属的，需提交投靠双方居民身份证、居民户口簿、被投靠人和合法稳定住所所有权人同意迁入的声明、投靠人与被投靠人之间关系证明、合法稳定住所证明；

⑤婚姻状况材料。已婚人员需提交结婚证，离异人员需提交离婚证（附协议书）或法院判决书、法院调解书等；未成年子女随迁需提交出生医学证明；非婚生育或离异人员子女随迁，直接抚养人需提交经公证处公证的子女抚养权协议书或民政部门备案的离婚协议书或法院判决书、法院调解书等；属失业未婚子女随迁的，需提交失业未婚的书面承诺书；

⑥本条所称关系证明，包括户籍档案材料、居民户口簿、结婚证、出生医学证明、亲子鉴定证明、公证部门出具的关系公证书等；

⑦本条所称直系亲属，是指本人的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

参考资料来源：苏州人民政府-市政府关于调整人才落户相关政策的通知

参考资料来源：凤凰网-刚刚！苏州人才落户细则出炉！

第一类：由苏州公安机关受理的

1、在市区个人投资实收资本人民币100万元以上，并合法经营3年以上，或近3年累计纳税人民币20万元以上，按规定参加社保3年以上，并拥有合法固定住所的人员，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

2、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

3、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社保3年以上，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

4、投靠父亲或母亲的未成年子女；

5、结婚后需投靠的外市无业城镇或农村配偶；

6、需投靠子女的城镇退休(无业)父母或农村男60周岁、女50周岁以上的父母;7符合准入迁移后的人员申请父母投靠的，需自迁入后满5年以上方可提出投靠子女申请迁移，且迁入后人均住房面积和生活保障水平不低于苏州市最低标准；

第二类：通过苏州市或县级市人事局受理

1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

2、在国外、境外取得学位的留学人员；

3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

4、被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证)，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员；

5、按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；

6、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；

第三类：苏州市或县级市人力资源和社会保障局受理

1、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；

2、生产急需，经考核符合要求引进的技术、管理人员；

3、按照毕业生就业政策，接收安置毕业的苏州市生源技(职)校毕业生；

4、往届技(职)校毕业生被单位合法录用，参加社保、医保、公积金，年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的；

第四类：由苏州各乡镇便民服务中心受理

除吴江地区，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上（含一年）的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。

扩展资料：

苏州户口办理流程：

第一步：开具调档函、拿取相应手续表格：申请人凭近期吴中区参保证明（可在吴中区社保心凭身份证开具）、毕业证书原件（符合职称引进的需提供职称证书原件）至我中心开具档案调取的商调函（调档函），并领取相应的档案托管申报材料（《人事关系、档案保管承办单》一式二份、人事代理《登记表》 ），人才户籍准入申报材料（《人才引进登记表》、《人才引进备案表》、《人才引进材料清单》）（表格可登录东吴人才网公共服务频道下载）

第二步：凭我中心开具的商调函（调档函）回原档案保管单位办理档案调出手续，并按《人才引进材料清单》要求准备相关人才引进申报材料。

第三步：申请人查询档案是否已寄至吴中区人才服务中心，若已到吴中区人才服务中心可进行一步的操作，若未到可与原单位保管单位联系档案的流转问题。

第四部：单位使用公共服务会员账号登录东吴人才网，进入人才引进申报功能菜单（没有会员账号的单位请先开户，单位开户流程）。点击人才引进申报菜单，按照网上表格要求如实填写申请人的基本信息， 并按要求上传材料图片（图片大小不能超过1M,格式为JPG），确认无误后，点击申报。等工作人员网上审核。

第五步：等审核通过后，申请人携带填写完整的上述表格（用人单位盖章）及人才引进材料清单规定的材料至我中心业务窗口办理档案托管、户口迁移申报手续。工作审核材料后：（1）工作人员为申请人办理档案托管手续，将《人事关系、档案保管承办单》盖章后返还一份经办人。（2）工作人员收取人才引进申报材料并具行政审批受理通知单。（以上四步中，如档案已经已办理好托管手续，可直接申请办理人才户籍准入手续；申请人才引进申报单位（社保交纳单位）、档案托管单位需为同一单位）。

第六步：申请人的人才引进材料三个工作日内进行复审，复审通过的，工作人员电话通知申请人到我中心领取《调动人员登记表》。

第七步：申请人凭《调动人员登记表》、户口本（或户籍证明）、身份证、房产证原件（挂靠单位集体户口的须单位同意落户证明）至相应的行政中心公安窗口办理户口准迁证。（工作在吴中，户口迁入其它区的需先到苏州市人才服务中心盖章后再到相应的行政中心公安窗口办理）

第八步：申请人凭户口准迁证（二联）至原籍派出所办理户口迁移证（办理迁出），凭户口准迁证（三联）、户口迁移证至相应迁入地派出所办理落户手续（办理迁入）。（原户籍在苏州大市范围的只需至迁入地派出所办理，无须回原籍迁出。挂靠吴中区人才服务中心集体户口的需先至吴中区人才服务中心盖章后再至越溪派出所办理落户）

参考资料来源：百度百科-苏州市户籍准入管理办法