标题：对于公司的加班文化你怎么理解？

内容：
公司加班多是由于压缩了工作的编制，以最少的编制创最大的盈利！

偶尔的加班还是可以理解的，天天加班就说不过去了。

除非一家公司永远在飞速扩张，否则不会有那么多必须要赶时间完成的工作给员工干。

除非一家公司的业务永远是一潭死水没有任何进展，否则不会永远朝九晚五从不用加班。

首先我们弄清楚为什么要加班？

1、个人工作拖沓导致工作没做完 必须要加班这种情况下加班完全是个人原因，不存在文化一说。

2、工作量过大导致工作没有完成，所以加班给多少钱 做多少事 如果我拿着三千的工资还让我天天加班，不好意思我不是包身工3、无意义的加班事情都做完了 看到别人没走 自己也不走 硬是拖到有人带头走了才走 这种别说是文化了 说出来都丢人 我的工资报酬来源于我的工作成果和给公司带来的效益 如果在公司呆的时间长才能发工资的话 那么工资最高的人应该是住在公司的人。

加班文化！

没听过下班文化，上班文化！

总觉得这个加班文化有点别扭。

加班不就是员工勤勤恳恳的利用下班的时间工作吗？

这中间有什么文化吗？

如果硬是说是一种文化，那就是被所有人默认了！

加班如逆水行舟，你不加班就后退！

所有人都在加班，你不加班怎么独善其身！

公司内部的竞争那么大，你说你不加班！

中国最不缺的就是人啊，你不加班有的是人顶替你！

希望每个勤勤恳恳加班的人会被善待！

发布时间：2024-03-18 11:34:49
来源：学历学位网
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