标题：一个公司的企业文化真的很重要吗？有必要到抛

内容：
经营企业就是经营印象！

顾客买东西就是凭印象。

在商场上你给别人印象代表你的全部。

公司第一产品就是老板本人。

你能把自己卖给多少人，你就能变成多大的团队。

老板本身有什么样的文化，老板就会有多强大，成为什么样的人。

具体说你信念多坚定,你老板多坚定,你老板的梦想有多大，人生会拉到多高。

你的志向有多高,你会有多大智慧。

所有一个老板的文化就决定老板是什么。

所以有什么文化,企业就会变成什么样。

它本身就是企业存在。

企业文化是学不来的。

必须是老板以及领导层体验到的,或者全员体验到的！

中国中小企业想获得长足发展,必须解决的就是商业文化氛围，或企业价值观也就是企业文化！

换句话说社会各阶层，企业内部比较欣赏认可咱们那天，咱们的企业才能做大！

为什么很多企业长不大,就像种树一样,无数老板都一心往上长,从来不往下长,结果上面不断长，下面没有扎根，如水中浮萍。

企业文化就是让不断扎根,只要根深蒂固，上面不用规划，也会不断地再生长。

所有人进步慢，在于向外求。

进步快的人就是向内求。

当你向内求的时候，你会开始发现一个世界，在那个世界里面,你会无限延伸，无限进步。

企业也一样！

企业中伟大的文化，就把当下的人让你活的时候变最辉煌。

这样的结果，无数人都想当下变得辉煌，当下变到最高境界。

这种情况下，会产生当下的拉动力。

过去师再好，我们是尊崇他，我们是敬仰他，但是是我们要超过他。

真正的师道，真正的爱师是超越老师。

所以当下英雄为无下英雄。

要像对待孔子,老子一样对待李嘉诚,马云,姚明,章子怡,公司第一名。

以上仅代表个人观点！

有一定片面性！

请大家理解！

慧子与大家共勉！

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发布时间：2024-01-29 11:04:23
来源：学历学位网
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