标题：荷兰技术移民的申请条件以及流程是哪些

内容：
技术移民是荷兰其中一种移民方式，最近这些年有很多人都在通过这种方式来移民到荷兰这里来。

那么荷兰技术移民都有怎样的申请条件和流程？

出国留学网把这部分的内容给大家整理出来了，来看看它的条件吧。

一、荷兰高技术移民申请条件主申请人要求：1.

年龄22周岁—55周岁；2.

大专及以上学历；3.

夫妻双方在国内不能担任法人，但可以是股东或者管理人员；申请人在国内公司的要求：1.

中国公司成立3年以上，近3年公司营业额达到500万人民币以上；2.

注册资金在100万人民币以上；3.

有公司网站。

二、荷兰高技术移民申请流程1.

递交荷兰子公司申请材料2.

获得荷兰子公司营业执照开办公司账户3.

将10000欧元汇到荷兰公司账户4.

公司正式成立，整个过程约3—4个月5.

申请海外员工许可6.

递交全家居留申请，等待面签7.

荷兰大使馆面签，领取临时入境签证，登陆后换取6年居留卡。

三、技术移民到荷兰遇到特殊假期时怎么办但是当某些特殊情况出现的时候，比如因为怀孕生产时，高技术移民的工资则可能会在一段时间内无法达到法定标准。

那么是否移民局依然会不近人情地取消高技术移民的居留许可呢？

答案当然是否定的。

事实上，如果符合荷兰工作和护理法（Wet Arbeid en Zorg）中规定的特殊情况，高技术移民收入的短暂降低是被允许的，具体而言有以下几种：产假和额外产假；必要的育儿假；因领养子女而产生的领养或寄养假；短期的看护假期：对病人的必要护理，比如照顾孩子，伴侣，父母，祖父母等；长期的看护假期：孩子，父母，伴侣有非常严重疾病需要照看的情况下；当高技术移民因参加罢工而导致收入不符合要求时：罢工的权利是由法律所规定的；如希望合法地适用以上提到的这些特殊情况，雇主和高技术移民还需要满足以下的几个条件：当高技术移民出现以上提及到的情况时，需要通知移民局具体情况以及该情况对工资产生的影响。

这一点可以由雇主（高技术移民保荐人）完成；当高技术移民出现以上提及到的情况时，移民局必须要在该情况发生后的4周内收到通知；高技术移民的休假或罢工等活动需要保留完好的记录，如移民局要求检查，则雇主需要保证可以及时提供相关记录；如高技术移民使用以上提及的几种特殊假期，则雇主必须能够证明该高技术移民确有资格享受该假期，且该假期是有必要的。

发布时间：2025-11-28 14:08:57
来源：学历学位网
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