标题：美国人为什么喜欢工作

内容：
　前三名都是在零售行业，包括：销售员，收银员和快餐工人。

美国10大最普遍的工作中，几乎所有工作是低薪的职位，除了注册护士例外。

美国最多人担任的职业如下：第1位零售业销售员人数：450万平均薪金：25,000美元第2位收银员人数：330万平均薪金：21,000美元第3位饮食业，包括快餐工人人数：300万平均薪金：19,000美元中美管理有哪些不同中国人认为管理就是做人中国人认为管理就是做人做事的道理。

做人就是如何搞好人际关系，做事就是如何提高工作绩效。

搞好人际关系，提高工作绩效就是管理。

做人，不会做事，是一团和气，是和稀泥，管理上等于零。

相反，只会做事，不会做人，常常得罪人，他的管理也等于零。

因此，要先会做人，然后会做事，这就是管理。

美国人主张多数超越少数美国人解决总是的规则是：少数服从多数和。

美国人常采用举手表决的方法，美国人称之为用拳头代替打破人头。

今天多数人赞成这条法，这条法就成立；明天多数人不赞成这条法了，这条法就被废除，换成另一条法。

美国的管理是划龙舟式的管理，划手背向前方，一定要步调一致，听从指挥、放弃个人的念头，严格遵守少数人服从多数人的信条。

凡是缺乏效力，跟不上多数的人人就要被淘汰。

两国管理的主要差异1、中国人：交互主义即有个人主义，但不完全；又有集体主义，即彼此彼此，也就是交互主义。

2、美国人：个人主义美国人在200年前，地大人少，很少有邻居，彼此无人能帮忙，理想的方法就是自我保护，这是因为生态环境不得不如此。

所以，美国人崇尚个人主义。

希望上述回答对你有所帮助！

我国尚是最不发达国家，没有几多可与世界最先进的管理范例可以媲美的。

发布时间：2023-10-22 11:08:02
来源：学历学位网
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