标题：进入职场前需要的底层能力有哪些，怎么做？

内容：
新进职场需要具备哪些能力？

怎么做？

我认为，作为一名新入职场的同学来说，应该具备本行业的知识储备，有专业的知识技能，具有健康的身体，有良好的品行，有与人正常相处沟通的能力。

并在行为方式和能力方面要做到以下9要9不要：1、要阳光积极，开朗向上，不要阴郁沉闷，看似神秘。

哪个领导和同事都会喜欢乐观积极、有激情、有进取心的员工。

2、要眼勤手勤，乐于付出，不要懒惰自我，斤斤计较。

新入职就要从零开始，平时的办公室办公用品整理，扫地打水、取送报纸等简单工作，要主动干，不要计较那是低水平工作，其实老员工也是这样走过来的。

3、要遵守纪律，遵守规则，不要迟到早退，我行我素。

每个单位都是强调劳动纪律的，纪律是完成任务的保证，如果平时纪律松弛，随性散漫，迟到早退，在领导和同事眼里会把你当成另类，4、要服从领导，尊重同事，不要自以为是，自命不凡。

既然在底层就要服从命令听指挥，多倾听，多请教。

对工作不要计较活多活少，分内分外，领导要求的就是应该完成的；同事忙得不可开交的，只要不涉及危及其权利的，都主动帮把手，5、要团结友善，不要拨弄是非。

职场说简单也简单，说复杂也复杂。

关键在于自身素质，同事相处大事讲原则，小时讲风格，不计较一时一事得失，不背后议论人非。

6、要有马上就办的执行力，不要拖泥带水，拎不清。

对领导要求的工作，要马上办，不要打折扣，搞变通，其实也是工作作风的养成，动作要先有，态度要积极。

7、要学会保密，守口如瓶，不要口无遮拦，胸无城府。

对于有些小范围知道的事情，不传、不说、不议论。

8、要学会厚脸皮，不要反应过度。

面对领导的批评，不要立即当面解释、申辩。

要练就扛击打能力，如果一批评就有反应，那将不会受领导待见也将慢慢被边缘化。

可以领导消气之后选恰当时机做个解释。

9、要尽快熟悉业务，独当一面，不要漫不经心，无所追求。

工作是成就自己的最好载体，要实现自身价值，尽快成长，就要有把工作当学问去研究，当事业去奋斗的精神。

发布时间：2023-10-14 11:00:06
来源：学历学位网
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