标题：怎样有效地处理职场中人际关系？

内容：
职场中有些人有些事情让我很看不惯，但是不得已很多时候自己又不能做主，因为职场好像一个皇宫等级制度是比较森严的，有些小白不小心总是撞得头破血流，找不着方向，但是不可一棒子打死，职场中仍然有些混的好的老油子们，他们很厉害，很牛掰在我看来他们把这三点吃透了玩精了。

第一，职场如战场，看透不说透。

古代我们总喜欢说铮臣，但是这样的大臣往往没几个有好下场的，当今职场也是一样，大家都想削尖脑袋往前面钻，但是有些人不得道，道行不深这不是找死吗？

老鸟怎么做的？

老鸟一个最大的特点就行喜欢打马虎眼，有些时候公司摊上大事情了，老板心急如焚，让大家积极策划应对之策，很多人直言敢谏这是忠臣啊！

老油子们可不这样办，看到老板的各种鸡汤，他们想的很明白就是一碗毒鸡汤罢了，小白们还在奋勇厮杀，他们不紧不慢的，因为很重要的一点，他们对老板对主子比小白们理解的更深刻，他们不知道主子的真实想法吗？

非也，因为职场中一个重要的原则他们心知肚明，职场如战场，看透不说透。

第二，职场就是靠人际，始终让人觉得我们是一条道上的。

除了拼智力还要拼关系，这是血淋淋的职场真经，混的好的人有一个非常鲜明的特点就是无论何时关系第一，而小白们他们认为我上班老板给我付薪酬，价值是对等的我没有必要讨好任何人，其实真的是这样的吗？

非也，人与人交往的关键在于让别人信任你认可你，为什么大家看不惯你甚至嫉妒你给你使绊子，其实最关键是你没有去建立这些关系，没有去用心经营这些关系，与人交往一切为对方着想，必须实实在在的站在对方角度想问题，小聪明不行呀！

大家都不傻，哪怕你心怀鬼胎也必须装的非常真诚，如果你连装都不会那我只能说你道行太浅，先闭工修炼吧！

第三，坚持原则与做事方式之间要灵活变通。

在公司上班少不了各种公司制度，原则问题是必须的，但是如果一味的坚持原则，哥们我认为你还不懂的中国的人情世故，中国人太好面子啦，中国人太重视人情啦，问题出来了你不能一味的坚持原则，当然大原则坚持的基础上，适当的在力所能及的范围内做做人情事情岂不更好，凡是在公司混的好的，一个鲜明的特点就是关系顺风顺水，关系都是风刮来的吗？

关系还不是平时慢慢积累建立起来的，建立关系的核心就是人情，有些事情能够网开一面的不要坚持己见，能做人情的尽量做吧，在公司混很多人懂得这些但是会做人的却少之又少。

职场人做人和做事之间，很多人有着非常明确界定，其实在公司混做人的能力大于一切，老油条们看似睁一只眼闭一只眼，他们经营的是人脉，靠的是关系，而小白们正好相反，你看看你是小白还是老鸟？

请对号入座吧！

发布时间：2023-10-03 11:00:06
来源：学历学位网
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