标题：为什么美国企业没有加班不拖工资,中国有那么多

内容：
你先弄清发达国家和发展中国家的区别and资本主义国家和社会主义国家的区别文化差异, 美国人崇尚自由和公平,他们百年历史 有一半多是在自由的程度下度过的, 美国自由 最重要的一点就是个人自由.

个体的自由与权利保护 被政府放在第一位,你看 伊拉克战争才死了几个美国大兵啊?

!国内就天天有人示威游行.

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中国正好相反, 中国几千年文化与历史,有百分之九十八是在 少数集团统治下的, 就是现在 自由程度也不高啊.

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中国强调集体和平庸, 所有国民都有点 奴性~~~ 再说个人, 去年和今年 光因为矿难 死的人数就是美国战死的士兵好几倍了,国人一开始有点议论 现在就是死几百人, 大家也见怪不怪了 .

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.如果要说 还有很多 差异与不同, 没办法.

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班还是要加的, 工资还是要拖的, 关键是: 我们怎么安慰自己?

留学生在美国职场上应该注意哪些问题？

切勿电邮“回答所有人”首先留学毕业工作在美国切记不能通过电子邮件回复公司职员。

所有人都知道电邮“回答所有人”(“reply all”)会产生破坏作用，而故意使用它害处更大。

简短、尖刻或批评性的电邮也许对单一的接受者还有意义，但它不会带来很多读者。

那种习惯会给人负面印象。

切勿在会议上自以为是会议上自以为是也是留学毕业工作在美国的时候比较忌讳的一件事情，如果新雇员希望在有经验的同事中表现突出，一有机会就举手发言。

但那种做法没有好处。

新雇员还是应当多问，尤其是想给人留下印象的新雇员。

切勿不和上司交流工作进度如果对自己的项目很努力，却不同上司交流工作进度，在项目完成之前，上司会有很多担心。

除非某个经理喜欢那样，交流不够就是个严重问题。

如果项目做的不对，需要重新做，不同上司交流的做法就会造成时间上和精力上的很多浪费，上司也因此会质疑这名员工在其它方面的判断力。

切勿不注意小节职场信誉通常都是因为小事累积或失去的。

专家指出，很多人进入职场之后，并不是因为出了多大的错误，而是因为小事逐步失去信誉。

应当想到谦卑、可靠与让人喜欢。

切勿默默无闻同坏名声一样麻烦的是没有名气。

有些人在职场就是默默无闻。

他们并没有毁坏自己的名声，而是他们从来都没有建立自己的名气。

专家说，这些雇员很可能是社交太少。

他们总是认为，只要自己努力工作，工作本身就能说明问题。

但实际上，在很多情况下，单凭工作努力是不够的。

切勿过高估计自己有雄心没错，但如果过高估计自己的能力或者贪多嚼不烂，就会处于非常被动的地位。

这种情况在经济衰退中尤其突出：由于很多人担心自己的职位，希望保住工作。

裁员和招聘冻结增加了现有工人的负担，但如果自己接受的任务超出自己的能量就会让人感觉是说到做不到。

切勿忽视同事关系很多人接受职场建议，关注同上司的关系，却忽视和同事的关系。

对于很多专业人员来说，他们的成功既取决于和上司的关系，也取决于和同事的合作。

切勿让上司难堪在会议上，人们很容易让上司难堪，其中一条就是打断上司的谈话。

因此，到公众场合，要表现出支持自己的上司，并且是经过深思熟虑的支持，而不是盲目支持。

切勿把工作变得无关紧要如果自己的工作是定期做出数据图表或者报告，送给同事;如果那些数据难以理解，报告很可能也是进入废纸篓。

那就是把工作变得无关紧要。

如果管理层需要裁减人员，这种职位最容易被裁撤。

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发布时间：2025-07-21 11:28:14
来源：学历学位网
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