标题：为什么很多人喜欢去外企工作？

内容：
领导看你没休完年假还会发邮件提醒你休假。

对了，新员工基础年假15天休假时不打电话不用看邮件，偶尔接到电话对方会先道歉打扰我了。

每年固定调薪，但薪水实在话跟腾讯华为没法比，不过折合时薪差不多（以一般员工对比）。

弹性工时，每天只要在办公室待满8小时即可，时间随你。

带薪病假一年10天，提出即可；怀孕半年全薪假，不是基本工资。

圣诞节多放2天假。

同事相对和谐不斯逼，但上班是同事下班不认识，关系不热情，没有在民企一样的革命同患难感。

茶水间现磨咖啡、可乐、牛奶管够，因为换了咖啡豆而被抗议而后admin致歉。

领导基本不骂人，因为一年见不到2次。

开会英语听力练习，德、英、印、美.

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口音群魔乱舞。

不会搞无聊团建打鸡血，每年的outing就是给你钱让你自己去旅游。

出差报销不会被刁难，出差除了本薪外还有补贴，报销时一并打到账上。

不能打太极，讲究程序和责任。

生日中秋过年妇女节.

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购物卡大放送，但不会有高额年终。

注重员工成长，在职读研公司补贴学费。

五险一金按合同薪水缴纳，直接12%最高标准能学的东西有限，因为你只负责一小段工作，对有超强业务能力的人发挥有限离职同事基本下家还是外企，很少再进民企的。

发布时间：2025-07-18 11:18:10
来源：学历学位网
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