标题：为什么一直没有给我升职

内容：
这个得问老板或者人力资源，最好问老板，老板管着人力资源，如果还未给你升职，而你又干的很不错，你可以辞职换一家更好的。

这样老板就会注意到你了哈哈。

此招慎用，不给升职，老板自有他的理由，并不是老员工就能升职，关键是他觉得你是否有价值，公司除了利益还是利益。

如果能带来利益，上一个月班也可作高职位，如果带不来利益，即使干一辈子也不会给你升职。

楼主加油，看好你努力吧请问，在美国，非研究型的公司，本科毕业和硕、博毕业，哪个更可能升职？

美国公司只看你的工作能力，不看你的学历，对于一般公司需要的知识并不那么高深，所以硕博学位并不比本科有更多的竞争力，反而因为工作时间短，经验少，少了竞争力。

当然具体看什么公司。

请问 为什么很多职业 职位 都要经历很长的时间才能升职？

（继续看补充）每一个年龄阶段都是每个人逃脱不掉的！

每个人的不同阶段追求的也都不一样！

很多年轻人当了官，做了成功的商人，但也有很多人一辈子都处在一个位置！

这个世界就是这样的，不可能是完全理想化的！

大自然允许不同的存在！

而且这些不同的存在又统一的存在！

！不管是成功还是升职＼发财等！

都不是用时间来衡量的！

衡量这一切的是 1、能力2、资源3、人际关系4、运气当然可能还有很多因素决定一个人是否成功，但绝对不包括时间！

我们可以设想，如果时间可以决定职位高低，那么人人都可以不用努力，而是等待了！

演员也是一样！

但运气很重要，很多人跑了一辈子龙套，也有很多人演了一辈子配角，再有看看王宝强，没钱，没关系，但有运气，一下就成了主角，但你要知道他之前也做了很多成为主角的努力的！

很多人以为年龄小精力旺等于工作就会勤奋！

这也是错误的！

年龄小精力旺也很可能不用在工作上，他们可能用在喝酒 娱乐 泡妞 等等事情上！

当然年龄大的也会存在此类现象！

既然都存在，那么就只能说明工作的努力程度不是看年龄来判别的！

而是性格品行，也就是看 人！

发布时间：2025-07-07 14:41:23
来源：学历学位网
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