标题：美国的IT公司加班严重吗

内容：
其实美国跟中国是相对接近的，也有很多加班。

欧洲澳洲跟加拿大倒真是很少会加班，就算加班也不会是无偿加班。

例如在脸书的程序员，每天加班到半夜1点2点是司空见惯的事。

但是他们下午两三点才上班，但总时间也超过8小时了不是么？

当然具体与岗位有关，不是所有岗位都这样。

和国内差别很大的一点，美国的加班，都是自愿，都是我知道我要解决什么问题，我也明白解决了这个问题之后后面的工作会很轻松，所以我心甘情愿我愿意，如果我真解决一个技术难题，等到的是升职或加薪。

国内的加班，是不确定性，是上面非要说xx问题很严重如何严重，你也不知道为什么会这么严重，然后你熬更守夜搞定这个问题，没过两天上面又说又出现严重问题。

如此反复，你永远不知道你到底解决了什么，也没发现你天天加班到底帮你减轻了什么负担，似乎反而越加班越忙越多问题。

谁在美国生活过，和我大概讲一下美国的人文和文化。

。。

谢谢~！

美国文化的主要内容是强调个人价值，追求民主自由，崇尚开拓和竞争，讲求理性和实用，其核心是个人中心主义：个人至上、私欲至上、追求个人利益和个人享受，强调通过个人奋斗、个人自我设计，追求个人价值的最终实现。

这种刻意塑造自我，追求个性化的个人主义有其积极的一面，也有消极的一面。

它调动了个人的积极性，使许多人的智慧和潜力得以充分发挥，从而促进整个民族与国家的振兴和发展。

然而，人人以自我为中心，人际关系就难以融洽，整个社会也会缺乏凝聚力。

美国公众注重成就，仰慕英雄，有深厚的成就崇拜和英雄崇拜的心理积淀。

个人成就是所有美国人价值观中评价最高的价值之一。

美国人有很强的成就（或成功）意识。

成功是所有美国人的追求，是诱人的前景，前进的动力。

他们坚信，一个人的价值就等于他在事业上的成就。

一些事业有成的企业家、科学家、艺术家和各类明星，成了新时代的英雄。

他们个人奋斗的过程和结果，成了社会文化价值取向的参照系，父母教育子女的活教材。

美国是流动性很大的社会。

这种流动体现在两个方面：地域性流动和社会性流动。

美国相对的开放自由、发达的交通和冒险好动的传统使许多美国人从乡村流到城市，又从市中心流向郊区；从北方流到南方阳光地带，从一个城市流到另一个城市。

美国社会阶级不像欧洲国家那样固定，加上公共教育的普及，使沿着社会阶梯向上流动成为可能。

许多生活在美国的人，无论是土生土长的美国人，还是漂洋过海来到美国的外国移民，都有一个梦，即通过自己的努力，改变自己的社会地位，实现自己的人生梦想，这就是人们常津津乐道的“美国梦”。

请采纳吧 谢谢

发布时间：2025-07-06 13:18:50
来源：学历学位网
链接：https://www.xuelixuewei.com/article/25613.html