标题：感觉职场40岁以上女性越来越少，为什么？

内容：
在我最近找工作的过程中，发现很多私企、国企甚至教师岗位都把年龄限制在35岁，还有些私企甚至将年龄限制在30岁以下。

可想而知，35岁已经是很难的一道坎了，更别说40岁了.

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.今年我的一个女性朋友，37岁，多年销售高管经验。

因为年初疫情影响企业裁员，现在还没有找到合适的工作，因为大部分面试她的企业都会担心她会因为家庭无法集中精力在工作上。

现在已经开始计划创业之路了，不过因为没有早几年做准备，创业筹备之路异常艰难。

一、为什么现在职场很难见到40岁以上的女性了呢？

1、家庭原因女性一到中年，上有老下有小，精力时间基本都奉献给了家庭，在工作上付出的时间和精力肯定要大打折扣，再加上随着年龄的增长，身体机能下降，已经很难负荷高强度的工作。

另外，涉及到长时间出差的工种，企业方基本不会考虑这个年龄段的女性了。

2、市场选择同工同酬的劳动市场下，企业更青睐男性，因为作为40岁的女性要兼顾家庭，企业方会认为男性的经济价值比女性更高。

另外就是基层岗位，企业主也会更青睐小年轻，因为他们劳动成本低，精力旺盛，经得起折腾。

3、创业女强人类型，工作到35-40岁，在经验、资源、人脉上都有相当多的积累，为了后路打算会开始筹划创业之路，不会再受制于公司。

还有一部分可能是跟丈夫一起合伙创业。

二、现实很骨感，40岁的女性出路在哪里？

在今年年初疫情冲击下，互联网自媒体热潮袭来，更多新的职业机会开始火了，比如直播带货、个体创业、零工经济，我认为我们现在迎来了一个最好的时代。

未来社会，更多的人不会再愿意作为全职工作者受困于公司，而是逐渐发展斜杠的生活方式，最后开辟出自己的自由职业之路。

《未来的工作：传统雇佣时代的终结》这本书里说：全职工作者是工业化时代的产物。

因为在工业时代，大部分工人其实本质上是机器的延伸，所以他们必须像机器一样，待在一个地方，整齐划一的工作。

但全职员工并不是保证经济正常运行的唯一工作方式，它只是某个特定历史时期用以满足工作需求的产物。

随着新型工作方式的出现，这一历史阶段很快就会寿终正寝。

对于很多企业来说，将部分工作外包给自由职业者，会更加省时省力省钱，个体自由职业者的机会也越来越多。

发展自由职业树立个人品牌，全方位提升自己的能力！

未来已来，与其担忧40岁被企业淘汰，不如早作打算！

从你的20岁、30岁开始就谋划自由职业之路。

把自己当公司经营，全方位提升自己的能力。

利用你原来工作中的经验，为自己寻求兼职的机会。

实现在家办公，海阔天空~1、比如你擅长写作，可以在自媒体分享写作经验。

像头条、公众号、百家号、企鹅号等等都可以去尝试。

2、比如你擅长配音、朗诵、演讲等，可以在喜马拉雅、荔枝、蜻蜓、喜配音等平台配音或者出知识专栏。

3、比如你擅长讲课，可以做线上老师，销售网课。

4、又比如你擅长企业管理，可以做企业管理顾问咨询师等等。

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总之任何你积累的技能或者你想学习的技能，都可以通过努力在自媒体平台释放，源源不断地吸粉，变现。

另外，自由职业者的收入和工作完成的质量息息相关。

不像上班的时候，很多工作真的是应付过去了。

这样才能将你个体的技能发挥到极致，因为你是在树立自己的个人品牌。

记住，一定要做好领域深耕，做细做精，持之以恒，才能有成果。

祝愿30岁、35岁、40岁的你，能够在今后的道路上越走越宽广！

生活不易，赚钱不易，码字更不易！

喜欢就请给我点个赞，点个关注，谢谢支持~我是职场心昕，一个阳光、温暖、懂你的迷途小帮手。

关注我，与你一起成长。

发布时间：2025-06-26 12:36:19
来源：学历学位网
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