标题：品德优良能力突出的人在职场中如何才能不被排

内容：
不想被排挤，那只能扔掉一些不适应环境的东西，比如过度的善良、比如对人性的过高估计，等等。

不想被“劣币”驱逐，那就要变得更加敏锐、更加富于变化、更加适应社会，而不是抱着“从书本上学来的道德”不放，把自己紧紧地禁锢起来。

.品德、能力兼好，必定遭人排挤人都不愿意跟自己高的人走在一起，强大如普京大帝，当身边紧跟着一个近2米高的577，脸上也不自觉地现出些许不自然。

那么伟大的人物尚且如此，何况一介普通人。

所以，当一个人品德高尚到让周围人觉得自惭形秽、能力强大到让周围人觉得生存空间受到挤压，那他肯定会受到排挤。

这更多的是发自生存的本能，而不是哪个人实在太坏。

.不想遭人排挤，要么与周围人一样，要么变得强大，要么就不断换地方既然排挤是发自人性的、难以避免的，那就别在“别人有多坏”上面较劲，而是把重点放到“如何改善”上面。

.要么与周围人一样如果周围人从你身上感受到的更多是温柔、体贴、爱护，而不是威胁、压力、劣等感，那你自然会得到温柔的对待——最起码不会排挤。

大家都差不多嘛，谁排挤谁呢。

如果这人对自己还不错、时不时的能给自己糖吃，那当然要愉快相处。

.要么变得更强如果别人欺负不动你，或者干脆不敢欺负你，那你再强、再威压，别人也不敢说什么。

顶多在心里骂骂、背后骂骂，不理会就是。

变得更强的办法，不是业务更强，而是“有大靠山”、“有甩别人几万条街的能力（不是七八条街）”，或者“能把单位所有人养起来的能力”。

看到这你也许会说“这不现实”，其实这种例子也有，只不过比较少罢了。

.要么不断换地方如果单位总有个很强的人存在，那不仅影响大家的心情，还影响大家的生存问题。

但如果待个一两年就走了，对别人影响就不大了，也就没有排挤的必要了。

有些很成功的人早期就是如此操作。

他们过一两年就换个地方，在每个地方都专心工作、低调做人。

.如果你说“我不是很强大，也不想（能）总是换地方，但还想很有能力地在一个地方长期活着，不想被“劣币”给驱逐了”，那就只能多从自己身上下工夫了。

比如：更加敏锐对周围的环境要有足够的敏感度，对同事的变化要有足够的警惕，对细微的事件也要有足够的分析。

别整天只知道抱着工作不放，别的一概不管。

工作是挺重要，但在关键时刻能救自己的只有自己。

.更加富于变化工作也许千篇一律，但“工作之外”绝不是如此。

单位总会发生各种变化，有的是好事，有的则不如人意。

面对这种种变化，自己也要适当地跟着变才好，而不是指望着变化围着自己转。

只有变化得宜，才不至于被变化所伤。

如果“变”得好，还能从中得到一些好处。

.更加适应社会这“社会”，既指单位生态，也指世间人心。

明白作为人的软弱，对人性有足够的认识，对社会规则有透彻的理解，就再不会事事大惊小怪、动不动想不明白。

只有足够通透，才能具备高超的手腕，也才能自如地应付发生在自己身上的种种不可思议。

.当你变得足够敏锐、足够变化、足够适应社会之后，不要说“劣币”，多硬的“币”都不会放在心上，也轻易不会对你产生实质的伤害。

当更加强大、更加自如，面前的路将会自动变得平坦。

.总之，职场就是社会，这里不是非黑即白的地方，总有各种颜色掺杂其中品质好、能力强自然是作为人的一种成功，但在群体社会中，“鹤立鸡群”并不总是一件好事，“鹤”也不能总是很好地保护自己。

只有让自己变得更强、更富有变化，也更加坚强、足够圆滑，才能在职场保得最大的安全和平衡。

所以，不防放下对同事、对社会的怨念，先让自己行动起来吧

发布时间：2025-06-18 13:15:59
来源：学历学位网
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