标题：海归人员的就业趋势怎样？ 内容： 数据一：90. 9%的留学生不想远离父母而回国？ 调查数据显示，“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。 其中90. 9%的留学生因为不想远离父母而回国，78. 4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国，66. 7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。 案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。 2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。 于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。 “回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。 ”朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。 当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，“到国内寻找更好的就业机会。 ”这个观点得到多数留学生的认同。 “回国的发展机会更大。 像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而国内的金融行业比较有发展潜力。 ”湖州长兴人小凌毕业于浙江大学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研究生，今年1月回国。 不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。 就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。 “欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢？ 回来也是无奈之举。 ”小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学，后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好移民的打算了。 分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。 总体来说，50年代及以前出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务；60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。 而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原因是其最主要的回国原因。 当然，还有一个很重要的原因―回国的发展机会更大。 数据二：77. 5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77. 5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1. 8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。 同时，海归收回留学成本时间较长。 过半留学归国人员认为收回留学成本需要5年，仅有11. 1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。 案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。 不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。 “留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要2年才能收回成本。 ”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究生小王调侃道。 “与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。 ”朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。 1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。 去年8月份从美国留学回来的诗诗（化名）介绍，她在美国东海岸的一所公立大学读教育学研究生，2年下来，生活费加上学费，保守估计是50多万元。 目前，她在一家事业单位上班，按现在的收入估计至少要5年才能收回成本。 “没法仅仅从投入与产出这个角度考虑。 ”诗诗说，在国外的学习经历，是一笔无价的财富。 除学习专业知识外，也让她开拓了眼界，学会了全面多角度看问题。 分析：选择好的发展平台更重要有一点不可忽视的是，海归的含金量也在缩水，薪资是一种体现。 很多用人单位在招人时，更多的是考虑应聘人员的工作经验和人脉关系，而非海外留学背景。 专家建议海归们，作为职场新人，选择一个好的发展平台和职业规划要远比一份高收入的OFFER重要的多。 不过，高学历的海归普遍有清晰的职业规划，在若干年后的职业前景将会相当可观。 海归在创新和创业两者结合上有着独特和天然的优势。 数据三：48. 5%的海归进入金融行业金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48. 5%的海归进入金融及相关服务业工作。 按人数比例从高到低，其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研（9. 1%），新一代电子信息技术（8. 7%）。 案例：想都没想选择金融行业今年年初，聪聪（化名）从美国凯旋回来，他已是美国一所私立大学的金融学硕士了。 凭借扎实的基础和海外留学经历，他很顺利地进入一家银行，并负责国际业务，现在已经接到“调令”,马上要升职加薪了。 “我肯定选择金融行业。 ”聪聪说，一方面，本科和研究生读的都是金融专业，这方面的专业知识积累比较突出；另一方面，他对国内的金融行业非常有信心。 其实，在出国留学前，他就想好了要从事这个行业。 专业对口，当然选择金融行业。 但是，实际上，还有很多海归也会选择金融行业，尽管专业是“风马牛不相及”,比如有的海归在国外读的是教育学、哲学、艺术类等专业，但他们也会选择金融相关领域。 “就想试试看吧，金融行业是热门行业。 ”海归小林表示，留学投入的成本很高，找一份体面的工作，也算是给自己和家人一个交待。 分析：不要集中在某行业专家表示，从现在的情况来看海归就业还是相对“拥挤”,这容易导致海归就业市场“错位”现象的出现。 金融行业一直被认为是收入高、福利好的行业，被视为求职者眼中的黄金行业。 但是，当所有的海归都集中到金融行业时，那势必也会出现“独木桥”的局面，竞争激烈程度也是可想而知。 海归在选择工作的时候可能会根据以往选择习惯集中在特殊城市、企业和行业，但是随着近年来中国经济的发展，有更多不错的平台也值得选择，比如中小企业，二三线城市。 海归就业还应当更加客观理性。 相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。 其中，销售、市场类岗位的占33. 5%,研发类岗位的占24. 2%,从事行政工作的海归占17. 7%,从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别占7. 1%、6. 8%、6. 4%. 调查还显示，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。 其中，有41. 6%的海归在北京就业，14. 2%的海归在上海就业，8. 7%的海归在广东就业，分别有6. 4%、5. 3%、5. 2%的海归在江苏、浙江和山东就业，这六个省市集聚了81. 4%的海归。 发布时间：2025-06-05 11:49:16 来源：学历学位网 链接：https://www.xuelixuewei.com/article/20694.html