标题：刚从国外回来，留学生求职找工作去哪个平台？

内容：
刚从国外回来，那我默认你就是学生刚毕业咯。

我自己就是从美国读研回来的，时间刚好踩到校园招聘的末尾。

作为应届生，最好的方式是通过校园招聘进去，而关注校园招聘的方式则有很多，有大街网，有应届生论坛，有51，智联的校招板块。

而最好的，则是提前想好自己想去哪个行业，并且找到这个行业里的几个强势公司，直接关注这几个公司的招聘。

熟悉这几个公司的特征，以及他们招聘的要求，多看笔试题，多看面经，把自己的简历，简历上的经历全部能够背下来，并且能衍生出几个问题来。

我就是如此，在毕业校招期间并没有海投简历，仅仅投了不到10个公司，最终拿到了宝洁，达能，apple，sc Johnson的管培生offer。

想进入好公司的校招，去哪个平台不重要，重要的是你要提前几个月就准备！

！！

！日本留学生毕业后应该如何找工作？

来日本的留学生，毕业了除去打算继续深造的人之外，无外乎下面两种选择。

1.

留在日本就业 2.

回国就业1.

留在日本就业日本的大学生准备就职的开始时间相当的早，一般在大三暑假开始准备实习，大三下学期就开始踏上慢慢就职之路了～修士的话，四月入学，同年七八月就要开始准备就职活动。

如果算进暑期实习的话日本的就职可以从第一年的6月持续的第二年的十月。

・分段说明一下：在日本找工作一般会经历这么几个阶段：实习（第一年的6～2月）说明会 （第二年的3～5月）准备简历申请书（エントリーシート Entry Sheet）企业进行材料审核网络测试(笔试)面试（一面，二面.

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终面）内定（10月）说明会：说明会，顾名思义，就是企业给你说明一下他这个企业的状况，和你谈谈理想，谈谈前景，谈谈他这个企业是干什么。

形式有合同说明会，社内说明会等。

说明会一般是从每年的3月开始。

每到这个时候，日本的大街上就会出现一批穿着西装，苦逼的跑来跑去的年轻人。

我们一般管他们叫就活生。

大家看到他们一定要关爱他们！

日本公司招聘有个比较特殊的地方是，除个别技术岗外几乎是不看大学专业。

大部分公司招人的时候一般不会给你规定具体的岗位，往往是进了公司之后才知道自己做什么工作。

・现状自日本文部科学省2008年发表30万人留学计划后，日本留学生数逐年递增。

据日本法务省统计，日本留学生毕业后从留学签证变更成就职签证的申请数从1999年的3071件，增加到2008年11789件，增幅有3倍左右。

据日本官方机构，日本学生支援机构统计，有6成以上的留学生希望毕业后留在在日本就业。

其中，有4成的学生，没能成功留在日本就业。

决定这个的两大要因是日本独特的就业体系，以及留学生日语水平。

日本就业时，一般需要在大三下学期就开始准备，其中要经历多场面试，笔试环节。

这对日语非母语的留学生来说的确不是一个轻松的过程。

日本的大企业与中小企业数量比值为1:9，然而日本的留学生大多希望进入日本大企业工作，这个也无形增加了日本留学生在日本就业的难度。

.如何成功在留在日本就业？

提高自己的日语与英语水平。

在保证自己的日语不拖后腿的情况下，充分发挥自己的优势！

（留学生的英语水平平均较日本人好）。

从下图可以看出，企业采用外国人最重视的两个方面就是面试（面接）和日语能力（语学力）。

提前做好规划，不要眼高手低。

能进去大型企业固然好，但是不要一味的盲目追求大企业，日本的一些中小企业也非常不错。

2.

回国就业日本留学生回国就业无疑是有很大优势的。

与国内日语专业的学生相比，日本留学的日语水平更加扎实，且还拥有着丰富的专业知识。

不少留学生除能熟练掌握日语外还能熟练使用英语。

这无疑为留学生就业增加了筹码。

日本的就职季一般是10月结束，而这时候，中国的秋招才刚刚开始，如果安排合理的话完全可以两边都不耽误（就是有点花交通费）。

同时，直接来日本招聘的国内大型企业也比较多。

比如阿里巴巴等。

3.

政策9月月初，日本法务省最新出台了[扩大给予意愿在日就职外国留学生在留资格的方针]，并将于明年4月开始施行。

日本的大学或者大学院毕业后，年收入300万日元以上，并且日常职场使用日语，不限职业种类都给予在留资格。

（此前只给予从事与大学专业相关的工作的留学生在留资格。）日本留学生毕业后留在日本将会更加容易。

微信：chinichiedu4公众号：知日塾

发布时间：2025-05-25 12:54:22
来源：学历学位网
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