标题：求职，留学生毕业工作一年回国算应届生吗

内容：
所谓应届毕业生，严格意义上来讲是指国内的应届毕业生。

也就是在当年就业计划里的那些毕业生。

而就业计划则是指教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。

所以说，就算国内是去年毕业的学生，学校给开过派遣证和报到证，就可以算是应届生。

至于海外留学归来的人·，教育部很明确表示了不分应届和往届。

至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情，国家没有统一标准。

而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。

就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。

从这一点上说，海归的就业视同应届生。

国企和事业单位其实都是比较热衷招海外留学回来的学生，至于是否应届不太重要。

这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。

但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险，不招海归也是一句话的事情。

一般来说，地方国企的校园招聘如果不注明，只招国内应届生。

海归去了也白去，就算你面试过了几关，最后还是会被刷下来的。

只要招海归的地方，不会把应届这个问题定得太死。

而公务员各地有不同的规定。

国家公务员没有明确规定，但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生，公务员报名资格审查能通过。

民企、外企档案是托管的，而且招人很灵活，是否应届对他们意义不大。

当然，对于大型的民企、外企来说，如果HR部门制定了严格的校园招聘规定，就只能走社会招聘的路了。

发布时间：2025-05-10 12:40:37
来源：学历学位网
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