标题：意大利留学，回国后就业情况怎么样？

内容：
大利是中国在欧盟的四大贸易伙伴之一，近年意大利在华企业每年倍增，中国对意贸易也迅速增加，对意大利语人才的需求近十年会越来越大，加上意大利大学多数都是多语种环境，学生懂2—4门外语的都很平常。

学生的竞争力对将来就业或独自创业的优势不言而喻。

以上信息大学专业及就业前景我的认识：1、应用物理应该属于工科类的专业，与机械、材料、设施等工程关联大些。

2、材料科学差不多同上，有研究和应用两个发展的方向。

3、女生就业与金融、财会类专业较好吧？

如果能够在大学任教也是不错的！

留学生回国，你知道就业问题怎么破留学生回国就业难的原因。

近年来，留学生在海外就业形势转变，纷纷选择回国就业。

而大部分回国就业的留学生都会认为，自己有留学的经验，文凭较高，留学生回国就业会很容易。

然而事与愿违，留学生因为缺乏工作经验，无法快速适应国内的工作和生活环境，眼高手低无法接受企业提供的薪资等原因导致就业难的问题。

下面小编将为大家留学生回国就业难的原因。

首先，从宏观层面来看，各国为争夺国际生源，不断出台留学政策利好，客观上降低了海外留学的门槛，留学已经走下“精英化教育”的神坛，越来越趋大众化，导致海归人才数量激增。

2012年国内自费出国留学人员已经达到37.

45万人。

同时，由于国内教育逐渐与国际接轨，可替代海归的本土人才逐渐增多，客观上改变了人才供需现状。

其次，海外留学群体中，不乏家庭经济条件优渥，到国外却不专心于学业，只为寻求镀金的学生，素质参差不齐的现象客观存在。

盲目迷信海归人才的企业，不少都因此付出过代价。

所以，在能力决定命运的当下，一纸洋文凭显然已经不足以让用人单位心动。

再其次，不少海归在学成后即行归国，很多不具备海外工作经历。

国内企业择用海归人才，除了看重其教育背景，更为注重海外工作经历。

有的企业人力资源部门明确要求海归在国外同行业企业中真正从事过专业技术或管理工作，而不是一些几乎无“技术含量”的辅助性岗位。

这恰恰是许多海归的软肋，也是他们在国内遭冷遇的主要原因。

最后，由于国内薪资水准与国外存在或多或少的差异，不少海归对自身定位不准确，自身能力与所要求的薪资不相匹配，难以求职成功。

可以看到，国内企业对海归不再迷信，海归就业难已成为推动海归理性择业的主要原因。

当然，海归就业难问题应当辩证地看待。

具备良好能力的海归一般不会遭遇就业难题。

造成海归就业竞争力下降的主要原因，是由于不少留学人员不注重自身能力积累而只为得到一张洋文凭的短视考量，因此不会从根本上影响到整个出国留学市场的发展。

由于国内优质教育资源竞争日趋激烈、国内家庭收入水平持续提高以及传统教育观念的革新，留学热在可预见的时间内仍将继续。

留学生回国就业有一定优势，关键要找对适合自己的工作。

比如有很多大公司的一些岗位会比较偏向有过海外学习背景的人。

这时候留学生海归就有优势了。

至于这些岗位去哪里找，现在网络信息这么发达，比如lockinChina就是一个聚合这些岗位的求职平台。

发布时间：2025-05-04 11:23:22
来源：学历学位网
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