标题：韩国留学生回国后都有哪些就业方向

内容：
1、人事管理类：中韩贸易近年来发展迅速，许多韩国公司在中国开设工厂，韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生，聘请他们来开拓、管理在中国的分公司。

2、财务管理：如财务经理等职位。

由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

3、韩语+IT：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。

大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景，会韩语者优先考虑。

4、韩语+技术：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。

在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。

一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。

建议在出国前就做一下规划，不要盲目的出去去韩国留学的就业前景如何？

其实任何地方对于外地人都多少会有一些排外心理，这很正常，这几年学韩语的在国内不是很好就业，但是你可以选择区韩国留学，毕竟人家是发达国家，考不上国内大学的话去韩国留学又经济又合算。

回家也方便，飞机2个小时就到国内了。

关于就业一是看你学习的专业，无论你在哪个国家留学最后决定就业的还是你的专业和你个人的综合能力。

而去韩国留学我认为如果你可以去试着勤工俭学，那么会有很多收获的。

其实现在国内无论什么文凭毕业就业都不是很好，因为现在的学生眼高手低，又没有什么工作经验，所以很多时候都一直这样说就业形势。

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只要是金子，总会发光的。

希望可以帮助到你，祝你好运！

韩国留学就业起点较高，就业前景广阔。

随着韩国企业对中国投资的不断加大，需要大量熟悉中国国情、了解韩国文化、掌握韩国语言的中国留学生。

中国留学生在韩国留学就业的比例大概在30%左右，归国是多数人的选择。

国内中小韩企对华贸易往来需要技术精湛的翻译人才，而大型韩企、财团对华扩张势力，也需要本土化人才，中国留学生都是首选，像在大宇工业、LG、SK、现代等大企业工作的中国留学生毕业薪酬即可达到6000-8000元人民币/月。

韩国政府也正通过举措吸引中国留学生在当地就业，以缓解出生率低、思维僵化等社会问题。

发布时间：2025-05-02 13:40:37
来源：学历学位网
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