标题：留学生回国找工作不适应，怎么办？ 内容： 留学归来的烦恼，“僧多粥少”就业难，求职中不知道如何发挥自己的优势，这些一直以来是社会各界的热议话题。 若要在求职中突显而出，求职技巧尤为重要。 国内毕业生就业形势如何？ 求职之前，建议大家了解下有关留学生国内就业的趋势。 据相关报告显示，2021年，海外留学毕业生超过82万人，而国内大学毕业生总规模突破900万人，两项数据均创历史新高。 如何选择就业城市? 近几年，一线城市中，北京、上海、深圳成为了海归选择发展的主要城市。 上海，凭借“保姆式”就业服务，名企多、就业机会多，海归落户便捷等优势成为近几年最受海归欢迎的城市。 深圳，作为全国四大一线城市之一,是重要的金融中心与经济中心，也是我国经济对外开放的一个重要窗口，所以吸引了大批留学生前来就业。 北京，有着得天独厚的互联网环境，且拥有56家世界500强企业，占中国世界500强企业近一半，所以许多海归也将北京作为归国求职的首选。 如何在求职中发挥自己的优势？ 接下来是最重要的一点――如何发挥海归自身优势，找到自己满意的工作呢？ 求职前，事先做好职业规划，撰写简历，寻找自己与岗位的匹配点，便于收获心仪的机会。 求职时，因海外的教学体系通常鼓励学生主动思考，所以思维和创新意识要强于国内的学生。 在描述过往经历时，可朝着主动发现问题，主动思考问题，主动承担任务等方向去描述，面试官偏爱看到留学生身上独特的创新思维和解决问题时的逻辑能力，这些都是闪光点。 除此之外，公司通常希望工作者在工作中学习，所以在面试环节尽可能多的表达你会做什么？ 能够为公司带来什么价值？ 除了以上说提及的注意事项，对于留学生而言，掌握更多的信息渠道，匹配求职岗位目标，也是强化留学生优势的几个要点。 通过网络搜索渠道，很难做到匹配到合适自己的岗位，但是「JOBS海归」能帮你做到这点。 「JOBS海归」专为海外留学归国人员打造的求职服务品牌，致力于为海归人才提供职业规划、求职岗位匹配等一站式服务，并定向为企业输送高端人才。 「JOBS海归」以线上招聘平台辅助线下海归人才招聘活动，旨在为海归打造更全面的服务平台，目前公司主打项目有“海归招聘会”和“百博行活动”。 海归招聘会，是专为海外留学归国人员开设的，以“国际化”、“高端化”、“精品化”为目标定位，为海归菁英提供职前培训、入职机会等一站式服务。 百名海外博士行（简称“百博行”） 是隶属中国国际人才交流大会的活动版块之一。 「JOBS海归」作为主办方希望通过此次活动能够吸引海外优秀人才带着先进技术项目归国，与相关单位、投资机构进行项目对接，了解创业、就业环境及相关人才补贴、创业扶持政策，促使优秀人才及项目落地，建设祖国。 海归专业求职渠道【招聘平台】海归招聘专业网站：JOBS海归网【线下招聘会】JOBS海归第十三届海归人才招聘会（春季）上海站：4月16日深圳站：4月24-25日北京站：5月14日还有哪些需要了解吗？ 在线等待你们的提问哦！ 反文化适应。 吴先生，中国人，17岁留学。 我留学几年，正好是价值观形成的黄金时间。 为了适应国外的生活，我煞费苦心地洗脑。 虽然不是很彻底，但都是土生土长的中国人，回国后不适应国内的生活。 在上面吃还可以，其他方面就不是这样了。 可能有些在国外学习了几年的同学，回国后也会有这样一个不适应的阶段。 既然决定回国发展，就要努力适应周围的环境，一点一点的融入其中。 不要太突兀，有个过程。 2. 教育和专业方向。 接下来，很多归国留学生面临找工作的问题。 企业招聘的本质在于人才。 对于国内排名，专业，生源质量等。 ，大多数企业的招聘人员都很清楚。 但是对于国外大学来说，他们的判断可能会有误差。 除非一些顶尖大学，比如哈佛、牛津、剑桥等。 ，其他海外学校可能就没那么清楚了。 另外，现阶段还有一些情况，比如一些年轻人因为无法适应国内残酷的高考而选择出国镀金。 很多企业的招聘单位，真金和镀金还是有很大区别的。 所以留学生在简历中明确定位自己的学校和专业，让招聘人员一目了然，是非常重要的。 至于回国的情况，大部分的问题是没有做好回国的准备。 很多留学生在回国找工作之前，最好先了解清楚自己的相关简历和投递公司，安全度过这段适应期。 你要学会慢慢适应，不然以后很难，而不是在这里问我们网友，你还是要靠自己，以后慢慢会好起来的！ 当然，生活和工作会有差异，需要很长时间来调整自己。 没出过国，不习惯。 我上班的时候就是这样。 我要么调整心态，要么做自由职业，要么不能出国找工作。 我个人觉得出国的人最大的好处就是可以当外语培训的老师，这是口语的杠杆。 发布时间：2025-05-01 14:44:08 来源：学历学位网 链接：https://www.xuelixuewei.com/article/14809.html