标题：在日本留学毕业后好找工作吗？就业率怎么样？

内容：
留学生在日本就业限制多，对在日留学生来说现实却不容乐观。

据3月份日本经济产业省公布的报告显示，在外国留学生中，有70.

4%的本科生和64.

1%的研究生希望留在日本工作，但实际就业比例却只有29.

7%和28.

5%。

此外，83%的留学生表示很喜欢在日本居住生活，但只有22%的留学生表示想要留在日本工作。

该调查结果非常客观，因为它切实反映了留学生在日本就业难的现状。

1.

签证留学生在留学期间找工作是没有问题的，但在毕业后由于没有工作签证，因此若想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。

这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。

2.

求职季的时间差日本的招聘活动一般都安排在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，因此便会错过企业的招聘期限。

3.

日语能力此外，除了像乐天、谷歌那种经常使用英语的企业外，其他在日企业都要求应聘者具备很高的日语能力。

在日本，求职者首先应该填写求职申请表，而有时留学生很难用日语做出令企业满意的回答，之后若通过初步审查进入了面试的话，企业一般也是用日语来进行面试的。

同时日语中的敬语非常复杂，不用说外国人了，就连日本的年轻人都不能灵活的运用。

4.

招聘信息不足豪不夸张的说，在日本找工作很大程度上取决于信息收集能力。

这对留学生来说亦是如此，但是获得这种招聘信息非常难。

留学生需要调查各企业外籍员工的人数，参加公司宣讲会，浏览招聘网站等等，但与此同时这些活动要求他们具备很高的日语能力。

此外，留学生很难获得所需的招聘信息。

比如说，公司主页上的外籍员工人数往往包括海外分公司的员工，因此很难知道该公司的实际情况。

去年，东京大学留学生奥斯汀・冉和日本国际化推进协会(japi)针对留学生在日工作情况做了一项调查，结果显示，819名在日留学生中有65.

4%的人表示想要确认“劳动时间”，57.

2%的人表示想要知道“工作内容”，50.

7%的人想要明确“评价标准”，以及42%的人想要知道“日语能力要求”。

而留学生若想知道这些信息只能咨询自己的学长，但和日本人相比，留学生的学长人数非常少。

日本老龄化严重，每年不断从国外招收技术型人才到日本就业，留学生在日本就业，理工类真心的很容易，不论是本科还是院生都好就业。

文科生比较看中学校背景，所以选择文科类专业要进个好的大学了。

专门学校毕业的学生其实也是很好就业的，专门的技术型人才啊。

发布时间：2025-05-01 11:32:30
来源：学历学位网
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