酒在我们中国可以说有悠久的历史了，不管大家是在聚会还是生活中都会用酒来招待客人，至今传承千年。所以慢慢的酒文化就成为如今看待大家诚意的工具，职场酒文化就是如此，大家都是酒桌上见真章，如果你敬我酒就证明你有诚意，喝的越多越有诚意。甚至有的人合作的时候都是让对方喝酒，喝的开心了那么自然就签名，没尽兴的话就比较难了。这也是为什么现在的职场人都要练就一个好酒量的原因。

一：职场酒文化并不好。

酒作为一种大家娱乐的工具之一，可以小酌，但是不能酗酒，本来是一件非常文雅的事情，但是慢慢的演变成为了今天的粗暴。所以在我看来职场酒文化并不好，用喝多少来看一个人的诚意，来进行合作，这未免有点太随意了，只能能喝酒没能力都行，但是真正有能力的人不会喝酒都不行。

二：很容易危害身体健康。

而且酒这种东西可能少喝，但是不能长时间的喝，很容易危害到大家的身体健康。为什么现在的老板都有啤酒肚，还有三高等等，其实都是因为长时间的喝酒，应酬出来的。还有的人直接喝死的，这是一件多么可怕的事情。但是似乎大家都还没有意识到事情的严重性。

三：适当的时候要说拒绝。

虽然说酒文化承袭千年不是一朝一夕就能够改变的，但是在必要的时候我们也可以大胆的拒绝，不可能为了工作丢了自己的生命，一味的劝人喝酒，让人为难的公司也不是什么好公司。不能喝就是不能喝，不能逞强。

喝酒这种事情本来就是自愿的，不要劝人喝酒，因为很容易导致严重的后果，这样的事情我们听的也不少了，大家也应该提高警惕。

这是中国特有的一种职场文化，通过推杯换盏，可以加深彼此间的了解，有一些不好意思说出口的事情，也可以在这种场合解决，解决问题，提升感情，所以我觉得这个酒文化是有存在的必要性的。