虽然我没有去过西方国家，也没有在西方国家工作生活过，但是从各方面消息来看，中西方国家因为历史文化背景的差异，还是有很大的不同的。当然我这里说的只是我个人的的理解，毕竟我没有亲自在国外工作生活过。

最大的一点差异就是关于男女平等，中国自古以来的男尊女卑思想一直在影响着中国的女性，导致在中国职场上女性的成功要付出币男性多得多的努力。

西方的职场女性比中国的职场女性独立性要强得多，她们在职场上是没有男女之别的，她们从来不会强调自己是女性，她们会跟男人一样打拼，一样承担责任。

中国的职场女性，骨子里经常会想到自己是女性，会不自觉地认为自己比男性差一点。很多中国女性常常觉得是男人区分了她们，其实区分是从自己的心底里开始的。

第二点就是，西方的女性对待家庭和事业比中国要理性，更加平衡，这点其实也是源于男女平等的思想。

西方的职场女性常常感叹中国的女性放弃自己太早，中国职场女性很多在结完婚生完孩子之后就放弃了自己在职场上面的打拼，西方职场女性则不是这样的。

正因为中国大部分职场女性放弃自己太早， 所以导致在中国职场上对女性有更多的要求，这个还是由于长期的男尊女卑的思想决定的。

虽然是有那么多的差别，好在这个差别现在逐渐减少，相信以后会越来越少。

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中西方女性由于社会背景，社会制度，传统意识等的不同造成了在职场上的一些差异，下面简单分析下：

一、西方女性相比较与中国女性的话更加的独立，要强，在面对困难挫折时有着更大的战胜的勇气，而中国女性一般较为文弱，抗击打能力差一些，自我意识和价值实现不如西方更加强烈。 

二、对于家庭方面，西方女性相对更加独立，不会因为婚姻或者生孩子而结束自己的职业生涯，而东方女性对于家庭则更加依赖，丈夫和孩子对于自己有着生命中最大的意义，很多女性往往为了家庭而放弃自己的工作，这也导致很多女性因为孩子而断送自己正在上升的职业生涯。 

三、相比较于东方女性，西方女性更加具有与男性一较高下的理念，在职场中与男性进行激烈的竞争，虽然中国近几年的开放程度和思想意识越来越高，但中国传统的重男轻女和要靠男人养家的观念深刻影响下，职场中的女性，女强人往往不能得到自己家人和朋友的支持。

四、工作分工方面，西方女性在行业，岗位的选择上要比中国女性更加的多，中国对于职场的女性的歧视观念，整体还是要比西方多一些，所以在职场中部分行业，岗位很少对女性开大门，而在一些领导岗位，中国的男性则更加不愿意由一个女性来做自己的领导。 

随着中国的发展，女性在社会上的地位越来做高，思想意识也越来越提升和超前，在职场中女性的表现也变的越来做好，在未来，中国女性一定能更好的快速成长起来。

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