在职场上，你没办法换你的同事，只能把自己变成更加宽容，去包容形形色色的人。因为你要在这个职场生存，要跟同事合作共事，所以必须锻炼自己人际交往的能力。以下5大职场人际交往法则，值得每一个人学习。

1、虚心请教

当一个职场新人刚到用人单位的时候，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。

而且凡事别强出头，要有一种从零做起的心态，不要自以为是，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，都因为所有比你先到的人，都有着你没有的经验，而且能在公司做下来，他们也有你不知道的优势，所以都应该虚心地拜他们为师，虚心请教多做事少说话。

2、把事做好的同时把人做好

从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为-项重要的事来做。而把事做好的基本

的,同时,也要把人做好,把人做好更是-一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上的声誉会

决定职场的长度和宽度。

在现代的中国。人品依然是企业用人的重要标准。你的人品是需要大家通过与你共事看

出来的,也是-一个长期积累的过程。不仅在单位内还要在行业内树立你良好的形象。

3、尊重同事的私人空间

同事间的交情能有，但是涉及到太多私人问题的，最好不要八卦，别人不说你也不要去追问。这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。

4、你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

在职场上如果你想要过的轻松，又不想往上爬，那就只能一辈子的呆在最下层，当然这也是最危险的位置，你不能踩着别人的肩膀，那就只能做他人的垫背。职场是绝对不会养懒人的地方，你想要过的比别人好，那就只有付出努力往上爬。

5、学会推脱

在职场中，有些事安排到你头上，但是这些事还是违反了公司规定，自己不想做，应该怎么办？

学会把事情推出去，注意不是拒绝。拒绝的话，更是得罪人。比如说招聘的时候，有些人本来不符合招聘的要求，结果，找人来说情，这时候，你就可以往上一级推：我这边只是初步的筛选，在上一级公司还会进行第二次筛选，不符合条件的人，都无法通过的。

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