在职场上，每天都可以听到各种各样的吐槽，下面列举一些我平时遇到最多的职业困惑：

跳槽根《好奇心职场研究报告》， 有 1/3 的职场年轻人打算跳槽/正在找工作，一般在一家公司很少能待超过3年，特别对于刚进入职场的毕业生来说就更加频繁了。有因为行业不适合，职业发展空间，最重要的问题就是薪资。有些人试图通过跳槽来涨薪，结果果断辞职，花了一个月的时间来找工作，其实，他没有算过这也是一个很大的成本损失。但是如果不果断辞职，他没有时间去面试寻找新的工资机会。所以说跳槽应该是职场人排名第一的职场困惑。

职业规划职业规划对于很多人来说都是很大的困惑，当我们面试新人的时候，这个问题也是很大的障碍。工作了好几年的老员工也很难说有清晰的职业规划。之前出现这个现象，跟大环境的变化也有一些关系，今年很热门的行业也许到了明年就变得逐渐失去竞争力。大环境不断变化，新兴的行业也层出不穷。

加班制度在通信行业，常年午休的工作方式让很多人很抓狂。在不同的行业，其实，加班的情况都有存在，有些是随时待命，有些通宵达旦，有些是加班不能加班费等。很多职场女性因为加班的问题无法兼顾孩子家庭，也带来了很多矛盾。

绩效考核制度公司的绩效考核，也是让很多职场人头疼的地方。这跟每个人拿到的薪资挂钩。不同公司的考核制度，比如上班的考勤制度，迟到一分钟可能整个月的全勤就都没有了。销售工作，这个月的业绩没达到，可能就只能拿到底薪。

中年职场危机很多中年的职场人面临着被裁员的危机，同时他们有养家糊口的压力，职业的发展到达瓶颈，或者岗位的限制，让他们陷入困惑。

女性职场婚育问题许多女性面临着结婚后找工作难的问题，很多公司都不想承担员工入职就有可能马上面临生育休假带来的招聘成本。

职场上的人际关系职场上是一个利益交际的地方，很难有真正的友谊。职场上也有形形色色的人，不同的性格，不同的背景，在共事的过程中，许多充分运用情商，维护好和谐的关系，不伤害彼此的关系，不影响工作，是许多职场人的困扰。

上级领导在职场上，跟对领导很关键。上级领导直接影响着我们的岗位进阶和工资水平。处理好与上级领导的关系，是一个难题。有遇到让自己很讨厌的领导，也有不明事理的领导。。。

职场上的过劳肥等健康问题长期在办公室里办公造成的各种健康问题，工作餐不准时，吃得不够营养等都影响着上班族的身体健康。

下班后的自我成长发展如果说上班是为了赚工资，那下班后的自我发展就是涨工资的关键。如何合理选择自己的成长方向，合理利用时间，也是很多职场人需要考虑的地方。