每个人都想给领导留下好印象，只有得到领导的信任和青睐，职场发展才会一帆风顺。在具体的工作当中，并不是干的最多最辛苦就能得到领导提拔，主要还是要掌握住分寸。

要善于把握四个分寸，才会给领导留下好印象。

第一个分寸，干得好也要说得好，宣传自己真的很重要酒香还怕巷子深。在职场生活当中，不但要干好工作，也要把工作说出去，只有把自己的努力让领导知道，才会抓住更多的发展机会。这位县委书记提到，干得好也要说得好，这是干工作需要把握的一个重要分寸。我们提倡埋头苦干，这是一种优秀的品质，但是也要善于表达自己，把自己的能力和水平推销给领导。有时候提拔的机会并不是因为你干得好就会给你，如果领导根本就不了解你的努力和付出，干得再多也是白干。

第二个分寸，说得好也要说到点子上，挑领导最喜欢的事情说工作中多和领导交流非常重要，但是并不是毫无目的的交流。这里有一个窍门，领导所想的，就是我们想要干的，领导喜欢的事情，就是我们努力的方向。在跟领导交流的时候，一定要把握这个分寸。千万不要自以为是，撇开领导的想法另搞一套，这种做法迟早会倒霉。

第三个分寸，一好遮百丑，善于选准突破点打造精品干工作也有很多窍门，不能眉毛胡子一把抓，这属于盲干，抓不住重点，找不到方向。要善于抓住关键点，把自己的优势和领导的要求结合起来，巧妙地打造自己的精品。这个分寸拿捏好了，会收到事半功倍的效果，能够得到领导的额外关照。

第四个分寸，绝对不炫耀自己，任何时候都把功劳送给领导一定要明白，无论工作干得多好，无论成绩多么明显，都是领导精心指导的结果。即使领导没有帮上忙，也不要太过张扬，尽量把功劳都给领导，就是有眼色的表现。把这个分寸掌握好了，领导心里会非常舒服，迟早会想办法照顾你。

总的来说，在工作中要学会做一个明白人，要知道自己依靠的是谁，想要提拔的快，就要想尽办法向领导推销自己。只有把领导哄得开心，你的发展才会插上腾飞的翅膀。