谢邀！

关于公立医院人事制度和医学生问题，我是这样认为的！

1. 公立医院每年都在招医学生，不是不招，只是根据医院的大小级别不同，招收的要求不同，比如省级三甲医院可能只有博士生才能进去，其他三级医院也要硕士研究生；

2. 好的医学生只想在大医院工作，不想去基层，其实，好多社区医院是招不到本科生的，尤其是重点大学医学生；

3. 许多医学生，对工作要求不切合实际，一味地强调工资待遇，所以选择了一些医疗辅助行业，像医药、器械等等；

4. 执业医师考试通过率过低，大概是20~25%，迫使好多学生放弃了做医生的机会，转行去做别的工作；

5. 目前的医患关系、医疗环境，对学生就业也有一些影响，比如不愿意去儿科、急诊急救等等！

总之，一方面医院医生严重不足，一方面大量医学生无法就业，这个矛盾将会存在很长时间，这个问题将考验医改决策者的智慧和水平！