谢邀~

4月13日《每日经济新闻》发布消息指出海归求职回复率不及国内毕业生，甚至有美国顶尖高校研究显示，在中国求职市场商，美国大学毕业的申请者平均比本土学校毕业的申请者收到回复的可能性低18%，因此单纯讨论海归求职者有怎样的优势，从目前来看是没有意义的，于其总结优势，不如从就业市场的角度上出发来“按需分配”，总结一下海归求职者回国后该怎样准备求职。

在申请阶段主要需要做如下的几个方面：

1,职业规划

先想好自己想要从事的行业以及岗位；一定结合自己未来毕业后想要从事的行业为主。秋招竞争激烈，对留学生来说尤为残酷，主要是由于大部分由于回国时间错过和秋招，以及实习经验相对于国内学生来说太过薄弱。寒暑期实习是留学生一定要争取到的，一方面对未来想要从事的行业以及职位有初步的了解，另一方面也为之后参加秋招增加竞争力。

2,准备简历阶段

个人基本信息里，HR在简历筛选阶段通常较关注的部分有：英语成绩（外资企业以及服务客户以外企为主的公司），通常是雅思6.5分以上、成绩100分 60分以上、实习经历或在校期间项目经历，这部分在写的时候一定要体现出你做了什么，过程是怎样的，以及结果好何。还有一个加分项就是熟练掌握的办公软件。

要特别提醒下：一定要提前学习接触常用的office办公软件，word和excel是最最基础的。提前了解想要申请的职位需要的硬技能都有哪些，提前去学习起来！针对想要申请的公司行业职位调整。

3,招聘信息来源渠道

关注有暑期实习项目公司的微信公众号、国内主流招聘平台校园招聘频道（智联、51job、应届生、实习僧、大街网）、提供求职辅导服务的平台、企业官方项目的微信群、学校校友群（说不定里面也会有些在某个行业的校友）、国内社交平台LinkedIn（提前加些目标行业公司的好友，说不定会有内推机会哦）。

4,调整心态

每年有暑期项目的公司就那么几十家，国内学生都是很有实习氛围的，大二都开始计划实习准备工作了；比如四大暑期实习项目，去年安永一家暑期项目就收到了27000份简历....;一定要选定目标，多做攻略，提前准备，同时要有备选行业，不能只盯着那几家公司，要多申请。实习一方面是积累经验，增加个人竞争力。最主要提前体验职场，找到自己感兴趣、喜欢从事的行业以及职位。

在网申过程中需要特别注意的有以下3点:

1,企业的面试流程：

大部分公司都有面试流程或QA模块，里面通常会有面试形式 是否支持远程视频面试,遇到这种公司一定要珍惜。有小部分公司是有线下宣讲的，提前了解下到行程后如果是目标公司能回来就尽力回来参加吧。

2,选择职位：

有些行业部分职位， 是有专业限制的。在申请职位时一定在仔细看职位JD要求；以及职位工作内容描述，自己以往有相关项目或实习经历或是自己有兴趣、或和自己擅长事是相关连的工作内容。

3,国内联系方式

有些企业用的是第三方的网申系统，填志愿时也会有个人基本信息的填写。一定要在简历上留一个国内联系方式，起码方便HR联系到你。通常更倾向优先联系国内的学生。

以上回答供大家参考，希望能对大家有所帮助，如果喜欢，欢迎点赞告知。如果其他疑问，欢迎留言讨论。如果想得到指导和建议，欢迎私信。

更多求职信息请关注【PreTalent】，都看到这边了客官点个赞再走呗~