留学生具备以下特征时，回国找工作可能更有优势：

• 经验：国外积累了一些工作经验，且这个领域国外比国内发达。举例，相似规模的国内外公司做市场营销或广告，荷兰的理念、想法、流程一般更成熟。但做计算机和电子商务，荷兰其实已经没有国内先进。

• 领域+心态：既有洋气，也接的了地气。选择留学生背景会加分的职业，从申请门槛那一步就battle掉其他潜在申请人。具备工作所需技能的同时，可以在国内的环境下顺利落地，快速重新融入国内社会的人会更有竞争力。举例，前两天看到荷兰外商投资局对项目经理的招聘，要求了解荷兰经济环境、同时具备与国内企业沟通的能力。一周工作时间仅20小时，工资为11K-16.5K/月。

• 技能：打铁还需自身硬，不是所有留学生都一样。英语（或德语法语西班牙语）讲的是不是足够流利；soft skills训练的如何（与外国人打交道的能力、presentation能力、独立思考能力、辩证性分析能力、团队合作能力等等）；专业知识是不是足够优秀，尤其理工科，出彩的在校成绩、毕业论文都可能成为回国求职很有帮助的敲门砖。