留学生回国后由于时间差异以及地域的限制，在求职上多少会遇到一些难点。其实在求职时只要注意以下几个方面，就可以大大的提升求职成功率：

1. 注意更新国内求职行业的信息，明确目标行业的发展方向。

2. 求职材料的准备，简历的精心制作，行业知识点的储备以及面试应答的技巧。

3. 良好的心理素质，自信是成功的前提，好的心态决定你的未来。

4. 提高自己的分析能力与学习能力，未来能够从容应对职场的不断更新.

5. 求职是个完整的过程，不要忽视细节，往往是细节决定成败！

海龟变“海废”？留学生回国后找不到工作的原因是什么？

现在随着社会经济的不断发展，人们对于教育的重视程度越来越大，因为教育在人的一生当中影响越来越突出，有很多家长为了孩子的学习问题可谓是费尽心思，而且还有的家长为了让孩子选择一个很好的学习环境，不惜花费重大的财力与人力，而且现在交通是非常发达的，有很多家长在这种情况之下选择了让孩子去国外念书，因为当他回来的时候，就可以以海归的身份投入到社会当中，但是现在我们可以发现海龟变“海废”，留学生回国后找不到工作的原因是什么呢？下面我们可以来具体说一下。

首先就是现在国内大学毕业的大学生素质越来越高，有很多工作他们在做起来都得心应手，企业在录用他们的时候，对于他们的了解也是非常全面的，特别是对于应届毕业生来说，他们的工资要求都是非常低的，她们愿意从公司最底层做起，但是相对于海外留学生来说，他们凭借自己是海归这一身份，对于企业的要求是越来越高的，不想从公司底层做起，所以对于他们的录取率变得越来越低。

还有一点原因就是现在海归的质量再呈直线下降，在之前出国留学的学生是足够优秀，然后通过自己的努力得到的留学名额，但是在现在的社会当中来看，只要是家里面有钱，家长们想让他出国镀金的话，那么通过一定途径都可以实现，所以现在的海归回国之后，他们的整体素质都是非常低的，包括职业素养与和他人交流时的态度，所以对于企业来说，他们在应聘的时候更希望应聘一些服从自己管理，对待上司谦卑的员工，在这种情况之下，对于海归的需求变得越来越少，而对于国内应届毕业生的需求越来越大。

所以由于以上两种原因，留学生在回国之后找不到工作，其实从社会整体大环境中来看，国内的教育水平在不断的增高，所以有很多家长不必再为了让孩子们出国镀金，而让他们出国留学，在国内如果学习好的话，那么当大学毕业之后找工作也是非常容易的一件事，当个人能力优秀的话，那么还有更好的公司让他们施展才华，所以对于出国留学这件事情来说，并不是最好的选择，在国内安安稳稳的，在毕业之后仍然可以找到工作。

留学生出国在外进修，为的就是找到一个好工作，有一个更好的前程，如今不缺乏人才，很多海龟都很多职位都看不上。