从HR的角度来说，单看简历，海归背景确实比国内学历更吸引我。
1、这代表求职者在一个文化差异较大的环境中，独立的生活过，在处理很多事情上也许会更成熟。
2、同时，接触多种文化的熏陶，思维也可能更开阔一些。
3、语言能力也可能成为海龟的一个亮点。
但海归也不是完美的，我们公司这几年就招了许多的海归，有些人可能在适应中国职场文化的时候有些水土不服。所以，如果海归们出国之前在国内公司实习半年左右，也许可以帮助自己回国之后更快的适应中国的职场。
在找工作的过程中，更多的看重还是个人能力素养。如何把你的所学所知发挥出来才是最重要的。而不是你得到所学所知的地方有多厉害。
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我是留学李玲芬老师， 针对上述的问题，我从两个方面解答：
一、孩子出国留学，怎么与国外教育接轨
首先来说，在不清楚您家孩子目前的情况， 我就姑且先按照高中毕业生来说。对于这类的学生来说， 自己的一些基本的思想观以及价值观已经形成。 而且也已经形成自己的一个思维模式以及思维习惯。
国外和国内的区别无非最主要就是授课模式不同，语种不同。 所以呢，家长现在无需担忧，让孩子把语言好好提升即可。语言基础是学生融入到社会的第一步。
二、从国外学成归来，能与国内职场无缝对接吗？
至于这个问题呢， 我可以肯定的说， 刚留学回来的人，都会出现水土不服的情况， 无论是从为人处世还是国内的就业环境出现与国外的不匹配，都会使得海外留学归来的人出现不适应的情况。