你好。我也是一个有意向于管理的专科生。我也是一个基督徒，在我们所信的圣经中，它教导的是：人为神所造，人有罪，但通过信耶稣便可洗净，它让人有爱，爱的定义，见圣经。可以说圣经让人与人之间有种相互尊重，人人平等的关系，这也是美国式管理中的特点。总的来说，美国是以事看人，以事评估。尽量客观。在中国，信仰虽然很多，但对中国人影响最大的是中华五千年来的统治下的人的心理的积淀，它包括：枪打出头鸟等，还有中国人复杂的人际关系。以及，中国官场关系被职场人借用。总的来说，中国人是不怕没人才，就是怕得罪人。重关系的发展。主观方面太强。（关于中国管理方面的视频，那个曾仕强是比较受中国人认可的。你可以去看看。） 但最重要的是，现在的全球化，地球村的变化，让世界越来越小，世界文化的交流也日益加强。中国职场上，如果你发现国外有人在用中国的易经理论在管理公司，你也不要觉得奇怪(不知道，你有没有见过哪个国家足球的教练用上了中国的孙子兵法.)自古以来,企业都是以利润为出发点的.方法方面,不择手段,加上现在是个多文化的相互影响的社会.最终的影响,只能是以老板与员工所吸收,接受的文化为中心来实施管理.